TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • De psychologie van talent
    • Wie zijn wij?
    • Unieke assessments
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent Center Methode
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Keukengeheimen
  • Kies assessment
    • Vergelijkingstabel assessments
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
    • Talentcertificaat
    • Talentscreening
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
    • gratis talent test
    • Voorbeeldrapporten
    • Nederland leert door
  • Selectie-assessment
  • Studiekeuze
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
    • Teamcultuur
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

Talent assessment Executive

Extra aandacht voor de kwetsbare kant van mensen aan de top: risico op burn-out, communicatieproblemen en persoonlijkheidsproblematiek.
Contact

Talentassessment executive - voor strategische functies


Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment inclusief psychopathologisch onderzoek voor personeelsselectie of belast-baarheidsonderzoek. Deze onderzoeksmethode wordt aanbevolen wanneer extreme stressbestendigheid, risico op burnout, decompensatie of risico op imago-schade belangrijk is.

Doelgroep 
  • Alle belangrijke strategische functies binnen een organisatie, onafhankelijk van opleidingsniveau
  • personen met veel verantwoordelijkheden, bevoegdheden of een hoge maatschappelijke status
  • directeuren, leden van een Raad van Bestuur, eindverantwoordelijken, topmanagers, bewindslieden en topambtenaren
  • topfunctionarissen die werken in complexe krachtenvelden
  • ondernemers met een bijzondere of nieuwe visie
  • security-officers, militairen, politie-rechercheurs
  • high-potentials
  • artiesten, BN-ers
Links & downloads
voorbeeldrapport downloaden »
online aanmelden »
referenties »
vergelijkingstabel assessments »
 
Foto

Unieke modules en analyses


Foto
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.
  
Foto
Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteitenprofiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.
  
Foto
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld!

Foto
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk!
  
Foto
Competenties. Een duidelijk overzicht van je ontwikkelde vaardigheden op het gebied van werk, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.
  
Foto
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.
 
Foto
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en met welke zaken je je niet moet bemoeien. Ook dat wordt geanalyseerd.
 
Foto
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we het meest trots: alle onderzoeksgegevens worden in een korte, 100% persoonlijke en unieke talentdefinitie verwoord.
 
Foto
Sterkte-analyse. Al je sterke punten  worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Dit maakt onze assessments tot professioneel vakwerk.
  
Foto
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.
  

Onderzoeks-mogelijkheden


Dit assessment heeft maar één doel: uw unieke talent zo betrouwbaar en duidelijk mogelijk verwoorden. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Op grond van uw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. U vindt hieronder een aantal mogelijkheden.
 
• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid
• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Antecedenten- en referentieonderzoek
• Studiekeuze
• Beroepskeuze 
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Voormalig politici
• Artiesten

Rapportage


Uitgebreid beschrijvend rapport van ruim 70 pagina's met scores, interpretaties, conclusies, samenvatting en advies door ervaren psycholoog. Het rapport bevat alle modules en bijlagen die ook in het Talentassessment Professional zitten, inclusief een Talentcertificaat en aanbevelingsbrief voor (toekomstige) werkgevers of opdrachtgevers. Als extra bevat dit assessment een bijlage met een duidelijke inschatting van risico's op het ontwikkelen van psychische klachten of stoornissen zoals persoonlijkheidsstoornissen, burnout, communicatieproblemen, ADD, ADHD, Autisme, etc.

Procedure


1. U meldt uw kandidaat telefonisch (078-6414563) of per email bij ons aan 
2. Wij nemen contact met u op voor functie-omschrijving en vraagstelling
3. U krijgt van ons een offerte op basis van de onderzoeksvraag
4. Na uw akkoord nodigen wij uw kandidaat uit voor het assessment
5. Uw kandidaat is een of meerdere malen op ons bureau
6. Na het onderzoek ontvangt uw kandidaat het concept-rapport eerst ter inzage
7. Uw kandidaat heeft het recht opmerkingen toe te voegen
8. Na akkoord ontvangt u het rapport in pdf en ingebonden

Tarief


Offerte op aanvraag, vanaf 2095,00 euro, excl. btw.
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie en missie
Gratis demorapport downloaden TIP!
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment TIP!
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? TIP!
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • De psychologie van talent
    • Wie zijn wij?
    • Unieke assessments
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent Center Methode
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Keukengeheimen
  • Kies assessment
    • Vergelijkingstabel assessments
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
    • Talentcertificaat
    • Talentscreening
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
    • gratis talent test
    • Voorbeeldrapporten
    • Nederland leert door
  • Selectie-assessment
  • Studiekeuze
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
    • Teamcultuur
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads