Talentassessment Executive - het assessment voor topfuncties

Talentassessment executive - voor strategische functies

Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment inclusief psychopathologisch onderzoek voor personeelsselectie of belast-baarheidsonderzoek. Deze onderzoeksmethode wordt aanbevolen wanneer extreme stressbestendigheid, risico op burnout, decompensatie of risico op imago-schade belangrijk is.

Doelgroep
Alle belangrijke strategische functies binnen een organisatie, onafhankelijk van opleidingsniveau
personen met veel verantwoordelijkheden, bevoegdheden of een hoge maatschappelijke status
directeuren, leden van een Raad van Bestuur, eindverantwoordelijken, topmanagers, bewindslieden en topambtenaren
topfunctionarissen die werken in complexe krachtenvelden
ondernemers met een bijzondere of nieuwe visie
security-officers, militairen, politie-rechercheurs
high-potentials
artiesten, BN-ers

Links & downloads
voorbeeldrapport downloaden »
online aanmelden »
referenties »
vergelijkingstabel assessments »

Unieke modules en analyses

Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteitenprofiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld!

Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk!

Competenties. Een duidelijk overzicht van je ontwikkelde vaardigheden op het gebied van werk, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.

Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en met welke zaken je je niet moet bemoeien. Ook dat wordt geanalyseerd.

Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we het meest trots: alle onderzoeksgegevens worden in een korte, 100% persoonlijke en unieke talentdefinitie verwoord.

Sterkte-analyse. Al je sterke punten worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Dit maakt onze assessments tot professioneel vakwerk.

Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.

Onderzoeks-mogelijkheden

Dit assessment heeft maar één doel: uw unieke talent zo betrouwbaar en duidelijk mogelijk verwoorden. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Op grond van uw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. U vindt hieronder een aantal mogelijkheden.

• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid

• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Antecedenten- en referentieonderzoek

• Studiekeuze
• Beroepskeuze
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Voormalig politici
• Artiesten

Rapportage

Uitgebreid beschrijvend rapport van ruim 70 pagina's met scores, interpretaties, conclusies, samenvatting en advies door ervaren psycholoog. Het rapport bevat alle modules en bijlagen die ook in het Talentassessment Professional zitten, inclusief een Talentcertificaat en aanbevelingsbrief voor (toekomstige) werkgevers of opdrachtgevers. Als extra bevat dit assessment een bijlage met een duidelijke inschatting van risico's op het ontwikkelen van psychische klachten of stoornissen zoals persoonlijkheidsstoornissen, burnout, communicatieproblemen, ADD, ADHD, Autisme, etc.

Procedure

1. U meldt uw kandidaat telefonisch (078-6414563) of per email bij ons aan
2. Wij nemen contact met u op voor functie-omschrijving en vraagstelling
3. U krijgt van ons een offerte op basis van de onderzoeksvraag
4. Na uw akkoord nodigen wij uw kandidaat uit voor het assessment
5. Uw kandidaat is een of meerdere malen op ons bureau
6. Na het onderzoek ontvangt uw kandidaat het concept-rapport eerst ter inzage
7. Uw kandidaat heeft het recht opmerkingen toe te voegen
8. Na akkoord ontvangt u het rapport in pdf en ingebonden

Tarief

Offerte op aanvraag, vanaf 1995,00 euro, excl. btw.