Talentassessment Professional - laat niets aan het toeval over

Talentassessment Personal - voor persoonlijke ontwikkeling

Welk beroep past bij mij? Welke studie? Waar ben ik in mijn element? Waar ga ik me volgend jaar op richten? Op welk niveau functioneer ik optimaal? Waar moet ik me aan toewijden? Wat moet ik delegeren? Hoe kom ik uit de sleur? Wat zuigt mij leeg? Wat houdt mij tegen om te presteren? Als je één van deze vragen herkent is dit assessment wellicht voor jou. Je bent welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek, want een Talentassessment doe je maar één keer in je leven. Dat moet wel direct de juiste zijn. Bel 078-6414563 of mail.

Demorapport Talentassessment Personal

Klik op onderstaande map of talentcertificaat voor een gratis en volledig demorapport (pdf) van 67 pagina's.

Voor wie is dit assessment geschikt?

Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment voor persoonlijke ontwikkeling, personal coaching of carrièreswitch. Met analyses, profielen en conclusies.

Doelgroep
• MBO, HBO en WO functies of studies
• Ondernemers, zzp-ers
• Iedereen die voor zichzelf het beste van het beste wil op assessment-gebied

Unieke modules

Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.

Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.

Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.

Unieke analyses

Sterkte-analyse. Al je sterke punten worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel en toepasbaar vakwerk.

Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en met welke zaken je je niet moet bemoeien. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.

Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.

Onderzoeks-mogelijkheden en maatwerk

Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van jouw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Misschien wil je vooral zelf overtuigd worden van je talent. Misschien moet je een toekomstige werkgever of opdrachtgever overtuigen. Of een opleidingsinstituut omdat je aangenomen wil worden. Op grond van jouw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. Je vindt hieronder een aantal mogelijkheden.

• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid

• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Referentieonderzoek

• Schoolkeuze
• Beroepskeuze
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Oud politici
• Artiesten

Procedure en rapportage

1. Oriënterend gesprek

2. Assessment-dag

3. Rapport

4. Adviesgesprek

1. Oriënterend gesprek

Kennismaking en advies
Bel ons voor een oriënterend gesprek (ca. 20 min.). We luisteren naar je verhaal, je situatie en je vragen en geven een advies over welk assessment het beste aansluit bij jouw situatie. Het komt ook voor dat we adviseren geen talentassessment te doen of eerst een ander traject te starten.

Met wie?
Het oriënterende gesprek is met één van onze psychologen, Johanneke Mauritz of Matthijs Goedegebuure. Zij weten alles over onze tests, assessments, school- en beroepskeuze, persoonlijke ontwikkeling en personeelsselectie. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend.

Maak een afspraak
Bel 078-6414563 of mail naar info@talentassessment.nl. Renske, Edith of Ellen plant een afspraak voor je met Matthijs of Johanneke.

Bel ons nu

2. Assessment-dag

Een hele dag te gast in Sliedrecht
Na het oriënterende gesprek kun je een afspraak maken voor de assessmentdag. Je krijgt eerst informatie en een aanmeldformulier per mail. Daarna word je rond 09.00 uur verwacht. Je bent de hele dag (tot ca. 17.00 uur) bezig met alle tests en vragenlijsten. Je kunt alles op je eigen tempo doen. Tussen de middag is er een heerlijke lunch voor je. Bij de Professional en de Executive zit een talentinterview. In de mail wordt daar meer over uitgelegd.

De assessment-onderdelen
1. Persoonlijkheidstests
2. Capaciteitentests
3. Interessetests
4. Levensloop-onderzoek
5. Talent-interview*

*Niet bij Essentials en Personal

,,

Een intensieve, maar superleuke dag!

3. Rapport

Ons assessmentrapport is zeer uitgebreid en bevat antwoorden op echt alle vragen over jouw talent. We leveren niet alleen conclusies en adviezen, maar laten je alle testuitslagen zien met toelichting. Op die manier kun je zelf meekijken hoe onze psychologen jouw talent op het spoor zijn gekomen. Na het lezen van dit rapport weet je zoveel over jezelf, maar ook over mensen in het algemeen, dat je overtuigend kunt vertellen over je talent, maar ook zelf begrijpt wat wel en niet bij je past. En dat is wat je nodig hebt als je een richting moet kiezen of gaat solliciteren.

Hieronder zie je wat pagina's uit het Talentassessment-rapport. Voor een echt goed beeld moet je even een demorapport bekijken.

Bekijk demorapport

4. Adviesgesprek

Personal, Professional en Executive
We horen van onze klanten steeds terug hoe fijn het is om het rapport met één van onze psychologen door te lopen. We kunnen dan checken of je alles goed hebt begrepen en we kunnen uitgebreid ingaan op jouw vragen. Bij de Personal, de Professional en de Executive zit standaard een adviesgesprek van een uur bij de prijs inbegrepen. Wil je daarna een coachingstraject dan betaal je per sessie.

Essentials
Bij het Essentials onderzoek zit geen adviesgesprek bij de prijs inbegrepen, maar dit assessment is bedoeld voor een coachingstraject van 2-3 adviesgesprekken. Tarief: v.a. 120,40 euro per gesprek, incl. btw (voor particulieren).

Wanneer?
Het adviesgesprek vindt meestal plaats 3-4 weken na de assessmentdag. Je hebt dan eerst de tijd het rapport zelf goed door te nemen en al je vragen te noteren.

Tarieven
Offerte op aanvraag, vanaf 995,00 euro, excl. btw.

Nieuws

04-02-2019 - Lay-out en leesbaarheid verbeterd
23-08-2018 - Input-output Analyse toegevoegd
05-06-2018 - Talent Center Analyse toegevoegd
03-04-2017 - Diverse verbeteringen in de lay-out en de toelichtende teksten
01-01-2017 - Nieuw talentassessment, speciaal voor persoonlijke ontwikkeling: Talentassessment Personal