TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

T.A.
​Professional

Overtuiging en zelfreflectie. Dat is wat in de nieuwe jaren '20 gevraagd wordt van professionals. Talentassessment Professional biedt alles wat je nodig hebt.
Demorapport ยป

Talentassessment
​Professional

Overtuiging en zelfreflectie. Dat is de combinatie die in de nieuwe jaren '20 gevraagd wordt van professionals. Dit rapport is de basis voor doordachte keuzes op het gebied van loopbaan, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

​Voor meer informatie kun je ons altijd bellen, wij plannen een gratis en vrijblijvend oriënterend gesprek voor je in met één van onze ervaren psychologen. 
reviews ยป
Demorapport ยป

De basis voor goed doordachte keuzes.

De basis voor goed doordachte keuzes.

Welk beroep past bij mij? Welke studie? Waar ben ik in mijn element? Waar ga ik me volgend jaar op richten? Op welk niveau functioneer ik optimaal? Waar moet ik me aan toewijden? Wat moet ik delegeren? Hoe kom ik uit de sleur? Wat zuigt mij leeg? Wat houdt mij tegen om te presteren? Als je één van deze vragen herkent is dit assessment wellicht voor jou. Je bent welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek, want een Talentassessment doe je maar één keer in je leven. Dat moet wel direct de juiste zijn. Ook online vanuit thuis mogelijk. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam. Bel 078-6414563 of mail.
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Hierboven een greep uit onze opdrachtgevers, naast de honderden particuliere klanten die wij jaarlijks mogen helpen.
©Talentassessment.nl 2021 | Registerpsycholoog BIG/NIP | Kvk 53223586 | NEO PI R | DAT HRM | PAKSOC | 078-6414563
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto

Het meest complete talentassessment.

Het meest complete talentassessment.

Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van jouw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Hieronder zie je een aantal pagina's uit ons rapport. Al onze afzonderlijke modules bevatten bouwstenen voor jouw unieke talent. In de laatste module worden al deze bouwstenen gebundeld tot één glasheldere en overtuigende talent-definitie. Klik op de plaatjes om ze te vergroten.

Foto
Foto
Foto

Foto
Foto
Foto

Professionele metingen

Foto
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Foto
Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Foto
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.

Foto
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.

Foto
Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Foto
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.​

Degelijke analyses

Foto
Sterkte-analyse. Al je sterke punten  worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel en toepasbaar vakwerk.

Foto
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en wat je beter aan anderen kunt overlaten. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.

Foto
Talent Center Analyse. Met behulp van uiterst geavanceerde algoritmes analyseren we alle 700 parameters van jouw testuitslagen om je unieke basistalenten vast te stellen.

Foto
Input-output Analyse. Wat 'lust' jouw brein graag: teksten, plaatjes, ontmoetingen, reisbelevingen, cijfers, nieuws, diagrammen, muziek, ... ? Waar ben jij in je flow?

Foto
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.

Foto
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we het meest trots: alle onderzoeksgegevens worden in een korte, 100% persoonlijke en unieke overtuigende talentdefinitie verwoord.

Handige bijlagen

Foto
Talentcertificaat. Naast een professioneel rapport ontvang je ook een officieel ondertekend talent-certificaat met de belangrijkste uitslagen van de onderzoeken.

Foto
Leiderschapsrapport. Ben jij een leider of manager? En zo ja: wat voor team, welke branche, welke cultuur en welke leiderschapsstijl past bij jou? En hoeveel mensen?

Foto
Aanbevelingsbrief. Op verzoek van onze particuliere klanten bevat dit assessment een aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers of opdrachtgevers met een samenvatting van de conclusies.

Foto
Salesrapport. Ben jij een echte verkoper? En zo ja: wat, wanneer, hoe, hoeveel en aan wie verkoop jij het best? En in welke sales-fase ligt jouw kracht? Optionele bijlage.

Voor wie is dit assessment geschikt?

Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment voor personeelsselectie, persoonlijke ontwikkeling, outplacement of belastbaarheidsonderzoek met 100% unieke talentdefinitie. Al jarenlang ons meest gekozen assessment. Het rapport dat iedereen over zichzelf, werknemers of sollicitanten wil hebben.

Speciaal aanbevolen voor iedereen die met medewerkers, klanten, familieleden en teams werkt. Effectief leidinggeven, samenwerken en verkopen begint met een gezonde zelfkennis en zelfreflectie. Vergroot je impact met het meest betrouwbare en meest complete Talentassessment van Nederland.

Doelgroep 
• MBO, HBO en WO functies of studies
• Directie- en managementfuncties 
• Strategische functies binnen organisatie
• Volgende generatie familieleden in familiebedrijven
• Sales-professionals
• Docenten/leerkrachten 
• Ondernemers, zzp-ers
• Iedereen die voor zichzelf het beste van het beste wil op assessment-gebied

Lees hier ervaringen van klanten >

Onderzoeks-mogelijkheden en maatwerk

Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van jouw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Misschien wil je vooral zelf overtuigd worden van je talent. Misschien moet je een toekomstige werkgever of opdrachtgever overtuigen. Of een opleidingsinstituut omdat je aangenomen wil worden. Op grond van jouw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. Je vindt hieronder een aantal mogelijkheden.
• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid

• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Referentieonderzoek

• Schoolkeuze
• Beroepskeuze 
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Oud politici
• Artiesten

Het rapport waarin je blijft ontdekken

Ruim 70 pagina's mega-interessante informatie over je zelf in relatie tot je omgeving en je werk. Hier blijf je in lezen en ondertussen leer je alles over persoonlijkheid, talent, capaciteiten, interesses, diverse psychologische modellen, werkstijlen, leerstijlen, teamrollen, kleurprofielen en nog veel meer. En omdat je overal je eigen scores ziet begrijp je zowel de modellen als ook jezelf en je collega's beter. Vergroot je impact door een gedegen zelfkennis en mensenkennis. Empathie en psychologisch inzicht zijn de skills van de toekomst.
Foto

Nieuws over dit assessment

03-05-2024 - Levensloopanalyse verbeterd
28-07-2023 - Diverse algoritmen verbeterd
23-09-2022 - Talent Center Analyse verfijnd
14-04-2021 - Capaciteitenscores in perspectief managementlagen toegevoegd
16-03-2021 - Algoritmes aangepast, m.n. op het gebied van leiderschap
18-02-2021 - 'Je talent als puzzelstuk' toegevoegd als bijlage
10-01-2021 - Diverse verbeteringen in lay-out en algoritmes
12-09-2020 - Algoritmes verbeterd, m.n. op het gebied van zelfreflectiescores
10-03-2020 - Online toezicht gebouwd en getest zodat ook capaciteitentests en interview vanuit huis gedaan kunnen worden i.v.m. Corana-virus
13-01-2020 - Beroependatabase uitgebreid; algoritmes verbeterd
25-09-2019 - Nieuwste versie Talentassessment gepubliceerd, met vernieuwd demo-rapport
24-05-2019 - Diverse verbeteringen aan algoritmes; o.a. van Core Skills
03-01-2019 - Nieuw ontwikkelde algoritmes voor talentanalyse nu operationeel
14-08-2018 - Leesbaarheid rapportage verbeterd
​04-03-2018 - Salesrapport toegevoegd. Geschiktheid als verkoper, verkoopstijl, sales-succesfactoren.
02-08-2017 - Nieuw demorapport beschikbaar voor Talentassessment Professional
07-05-2017 - Talentassessment Professional uitgebreid met Leiderschapsrapport
01-01-2017 - Nieuw talentassessment, speciaal voor persoonlijke ontwikkeling: Talentassessment Personal
18-12-2016 - Nieuw 
demorapport is nu beschikbaar
21-06-2016 - Talentassessment.nl verhuist naar groter pand in Sliedrecht
17-04-2015 - Capaciteit uitgebreid zodat wij ook grotere opdrachten (bijv. 50 assessments) snel kunnen verwerken
13-12-2014 - Nieuw 
demorapport is beschikbaar: downloaden »
22-09-2014 - Talentcertificaat en aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers vanaf nu standaard bij het rapport
05-06-2014 - Interessemodule vernieuwd: meer interessegebieden en verbeterde aansluiting op profiel-hub
17-10-2013 - Nieuw 
demorapport is nu beschikbaar
05-09-2013 - Toenemende vraag naar Talentassessment Professional vanuit financiële sector, onderwijs en technische sector
18-05-2013 - Nieuwe versie van Talentassessment Professional. Nieuw: profiel-hub en overzicht 360-graden feedback
08-05-2013 - Talentassessment Professional steeds vaker door particulieren gevraagd

01-05-2013 - Talentassessment.nl is preferred supplier geworden van ING voor Professional Assessments
23-08-2008 - Talentassessment Professional ook geschikt gemaakt voor selectie-onderzoek
04-07-2004 - Eerste versie Talentassessment Professional

Hoe werkt het?

1. Kennismaking
2. Assessment-dag
3. Rapport
4. Adviesgesprek
1. Kennismaking
Kennismaking en advies
​Bel ons voor een oriënterend gesprek (ca. 20 min.). We luisteren naar je verhaal, je situatie en je vragen en geven een advies over welk assessment het beste aansluit bij jouw situatie. Het komt ook voor dat we adviseren geen talentassessment te doen of eerst een ander traject te starten.
Met wie?
​Het oriënterende gesprek is met één van onze psychologen: Johanneke Mauritz of Matthijs Goedegebuure. Zij weten alles over onze tests, assessments, school- en beroepskeuze, persoonlijke ontwikkeling en personeelsselectie. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend.
Maak een afspraak
​Bel 078-6414563 of mail naar [email protected]. ​Renske, Edith of Ellen plant een afspraak voor je met Matthijs of Johanneke.
Bel ons nu
2. Assessment-dag
Een hele dag te gast in Sliedrecht
Na het oriënterende gesprek kun je een afspraak maken voor de assessmentdag. Je krijgt eerst informatie en een aanmeldformulier per mail. Daarna word je rond 09.00 uur verwacht. Je bent de hele dag (tot ca. 17.00 uur) bezig met alle tests en vragenlijsten. Je kunt alles in je eigen tempo doen. Tussen de middag is er een heerlijke lunch voor je. Bij de Professional en de Executive zit een talentinterview. In de infomail wordt daar alles over uitgelegd.
De assessment-onderdelen
1. Persoonlijkheidstests (4)
2. Capaciteitentests (8)
3. Interessetests (3)
4. Levensloop-onderzoek
5. Talent-interview*

*Alleen bij Professional en Executive

Een inspirerende en superleuke dag!

Ook online vanuit thuis mogelijk. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam, stabiel internet.
3. Rapport
Ons assessmentrapport is zeer uitgebreid en bevat antwoorden op echt alle vragen over jouw talent. We leveren niet alleen conclusies en adviezen, maar laten je alle testuitslagen zien met toelichting. Op die manier kun je zelf meekijken hoe onze psychologen jouw talent op het spoor zijn gekomen. Na het lezen van dit rapport weet je zoveel over jezelf, (maar ook over mensen in het algemeen), dat je overtuigend kunt vertellen over je talent, omdat je zelf begrijpt wat wel en niet bij je past. En dat is wat je nodig hebt als je een richting moet kiezen of gaat solliciteren.
Hieronder zie je wat pagina's uit het Talentassessment-rapport. Voor een echt goed beeld moet je even een demorapport bekijken.
Bekijk demorapport
4. Adviesgesprek
Personal, Professional en Executive
We horen van onze klanten steeds terug hoe fijn het is om het rapport met één van onze psychologen door te lopen. We kunnen dan checken of je alles goed hebt begrepen en we kunnen uitgebreid ingaan op jouw vragen. Bij het Talentassessment Personal is één adviesgesprek inbegrepen. Bij het Talentassessment Professional zijn twee adviesgesprekken inbegrepen en bij het Talentassessment  Executive zijn vier adviesgesprekken van een uur bij de prijs inbegrepen. Wil je daarna nog adviesgesprekken of een coachingstraject toevoegen dan betaal je per sessie.

Essentials
Bij het Essentials onderzoek zit geen adviesgesprek bij de prijs inbegrepen, maar dit assessment is bedoeld voor een coachingstraject van 2-3 adviesgesprekken. Tarief: v.a. 132,50 euro per gesprek, incl. btw (voor particulieren).

Wanneer?
Het adviesgesprek vindt meestal plaats 3-4 weken na de assessmentdag. Je hebt dan eerst de tijd het rapport zelf goed door te nemen en al je vragen te noteren.

Meer achtergrond-info
Download hier de whitepaper 'Van werkstress naar werkplezier'.
Liever contactloos? Volledig online assessment vanuit thuis*. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam** (voor interview en toezicht tijdens capaciteitentests ). Betaling vooraf.
*ook buiten Nederland   *​*gratis bruikleen-cams beschikbaar voor klanten in NL
​Tarief: 1925,00 euro, excl. btw. Snel een offerte nodig? Maak hem nu zelf.

Links en downloads

Voorbeeldrapport downloaden »
Online aanmelden »
Reviews/klant-ervaringen »
Recente opdrachtgevers »
Vergelijkingstabel assessments »
Foto

Hoe nu verder?

Ik wil me aanmelden »
Ik wil nu een offerte »
Ik wil meer informatie »

Ik zoek een eenvoudiger assessment »

Wie gingen je voor?

Foto
Lees hier hun ervaringen »
© Talentassessment.nl
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads