Talentassessment Professional - laat niets aan het toeval over

De basis voor goed doordachte keuzes.

Welk beroep past bij mij? Welke studie? Waar ben ik in mijn element? Waar ga ik me volgend jaar op richten? Op welk niveau functioneer ik optimaal? Waar moet ik me aan toewijden? Wat moet ik delegeren? Hoe kom ik uit de sleur? Wat zuigt mij leeg? Wat houdt mij tegen om te presteren? Als je één van deze vragen herkent is dit assessment wellicht voor jou. Je bent welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek, want een Talentassessment doe je maar één keer in je leven. Dat moet wel direct de juiste zijn. Ook online vanuit thuis mogelijk. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam. Bel 078-6414563 of mail.

Het meest complete talentassessment.

Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van jouw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Hieronder zie je een aantal pagina's uit ons rapport. Al onze afzonderlijke modules bevatten bouwstenen voor jouw unieke talent. In de laatste module worden al deze bouwstenen gebundeld tot één glasheldere en overtuigende talent-definitie. Klik op de plaatjes om ze te vergroten.

Professionele metingen

Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.

Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.

Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.

Degelijke analyses

Sterkte-analyse. Al je sterke punten worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel en toepasbaar vakwerk.

Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en wat je beter aan anderen kunt overlaten. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.

Talent Center Analyse. Met behulp van uiterst geavanceerde algoritmes analyseren we alle 700 parameters van jouw testuitslagen om je unieke basistalenten vast te stellen.

Input-output Analyse. Wat 'lust' jouw brein graag: teksten, plaatjes, ontmoetingen, reisbelevingen, cijfers, nieuws, diagrammen, muziek, ... ? Waar ben jij in je flow?

Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.

Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we het meest trots: alle onderzoeksgegevens worden in een korte, 100% persoonlijke en unieke overtuigende talentdefinitie verwoord.

Handige bijlagen

Talentcertificaat. Naast een professioneel rapport ontvang je ook een officieel ondertekend talent-certificaat met de belangrijkste uitslagen van de onderzoeken.

Leiderschapsrapport. Ben jij een leider of manager? En zo ja: wat voor team, welke branche, welke cultuur en welke leiderschapsstijl past bij jou? En hoeveel mensen?

Aanbevelingsbrief. Op verzoek van onze particuliere klanten bevat dit assessment een aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers of opdrachtgevers met een samenvatting van de conclusies.

Salesrapport. Ben jij een echte verkoper? En zo ja: wat, wanneer, hoe, hoeveel en aan wie verkoop jij het best? En in welke sales-fase ligt jouw kracht? Optionele bijlage.

Voor wie is dit assessment geschikt?

Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment voor personeelsselectie, persoonlijke ontwikkeling, outplacement of belastbaarheidsonderzoek met 100% unieke talentdefinitie. Al jarenlang ons meest gekozen assessment. Het rapport dat iedereen over zichzelf, werknemers of sollicitanten wil hebben.

Speciaal aanbevolen voor iedereen die met medewerkers, klanten, familieleden en teams werkt. Effectief leidinggeven, samenwerken en verkopen begint met een gezonde zelfkennis en zelfreflectie. Vergroot je impact met het meest betrouwbare en meest complete Talentassessment van Nederland.

Doelgroep
• MBO, HBO en WO functies of studies
• Directie- en managementfuncties
• Strategische functies binnen organisatie
• Volgende generatie familieleden in familiebedrijven
• Sales-professionals
• Docenten/leerkrachten
• Ondernemers, zzp-ers
• Iedereen die voor zichzelf het beste van het beste wil op assessment-gebied

Lees hier ervaringen van klanten >

Onderzoeks-mogelijkheden en maatwerk

Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van jouw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Misschien wil je vooral zelf overtuigd worden van je talent. Misschien moet je een toekomstige werkgever of opdrachtgever overtuigen. Of een opleidingsinstituut omdat je aangenomen wil worden. Op grond van jouw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. Je vindt hieronder een aantal mogelijkheden.

• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid

• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Referentieonderzoek

• Schoolkeuze
• Beroepskeuze
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Oud politici
• Artiesten

Het rapport waarin je blijft ontdekken

Ruim 70 pagina's mega-interessante informatie over je zelf in relatie tot je omgeving en je werk. Hier blijf je in lezen en ondertussen leer je alles over persoonlijkheid, talent, capaciteiten, interesses, diverse psychologische modellen, werkstijlen, leerstijlen, teamrollen, kleurprofielen en nog veel meer. En omdat je overal je eigen scores ziet begrijp je zowel de modellen als ook jezelf en je collega's beter. Vergroot je impact door een gedegen zelfkennis en mensenkennis. Empathie en psychologisch inzicht zijn de skills van de toekomst.

Nieuws over dit assessment

03-05-2024 - Levensloopanalyse verbeterd
28-07-2023 - Diverse algoritmen verbeterd
23-09-2022 - Talent Center Analyse verfijnd
14-04-2021 - Capaciteitenscores in perspectief managementlagen toegevoegd
16-03-2021 - Algoritmes aangepast, m.n. op het gebied van leiderschap
18-02-2021 - 'Je talent als puzzelstuk' toegevoegd als bijlage
10-01-2021 - Diverse verbeteringen in lay-out en algoritmes
12-09-2020 - Algoritmes verbeterd, m.n. op het gebied van zelfreflectiescores
10-03-2020 - Online toezicht gebouwd en getest zodat ook capaciteitentests en interview vanuit huis gedaan kunnen worden i.v.m. Corana-virus
13-01-2020 - Beroependatabase uitgebreid; algoritmes verbeterd
25-09-2019 - Nieuwste versie Talentassessment gepubliceerd, met vernieuwd demo-rapport
24-05-2019 - Diverse verbeteringen aan algoritmes; o.a. van Core Skills
03-01-2019 - Nieuw ontwikkelde algoritmes voor talentanalyse nu operationeel
14-08-2018 - Leesbaarheid rapportage verbeterd
04-03-2018 - Salesrapport toegevoegd. Geschiktheid als verkoper, verkoopstijl, sales-succesfactoren.
02-08-2017 - Nieuw demorapport beschikbaar voor Talentassessment Professional
07-05-2017 - Talentassessment Professional uitgebreid met Leiderschapsrapport
01-01-2017 - Nieuw talentassessment, speciaal voor persoonlijke ontwikkeling: Talentassessment Personal
18-12-2016 - Nieuw demorapport is nu beschikbaar
21-06-2016 - Talentassessment.nl verhuist naar groter pand in Sliedrecht
17-04-2015 - Capaciteit uitgebreid zodat wij ook grotere opdrachten (bijv. 50 assessments) snel kunnen verwerken
13-12-2014 - Nieuw demorapport is beschikbaar: downloaden »
22-09-2014 - Talentcertificaat en aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers vanaf nu standaard bij het rapport
05-06-2014 - Interessemodule vernieuwd: meer interessegebieden en verbeterde aansluiting op profiel-hub
17-10-2013 - Nieuw demorapport is nu beschikbaar
05-09-2013 - Toenemende vraag naar Talentassessment Professional vanuit financiële sector, onderwijs en technische sector
18-05-2013 - Nieuwe versie van Talentassessment Professional. Nieuw: profiel-hub en overzicht 360-graden feedback
08-05-2013 - Talentassessment Professional steeds vaker door particulieren gevraagd
01-05-2013 - Talentassessment.nl is preferred supplier geworden van ING voor Professional Assessments
23-08-2008 - Talentassessment Professional ook geschikt gemaakt voor selectie-onderzoek
04-07-2004 - Eerste versie Talentassessment Professional

Hoe werkt het?

1. Kennismaking

2. Assessment-dag

3. Rapport

4. Adviesgesprek

1. Kennismaking

Kennismaking en advies
Bel ons voor een oriënterend gesprek (ca. 20 min.). We luisteren naar je verhaal, je situatie en je vragen en geven een advies over welk assessment het beste aansluit bij jouw situatie. Het komt ook voor dat we adviseren geen talentassessment te doen of eerst een ander traject te starten.

Met wie?
Het oriënterende gesprek is met één van onze psychologen: Johanneke Mauritz of Matthijs Goedegebuure. Zij weten alles over onze tests, assessments, school- en beroepskeuze, persoonlijke ontwikkeling en personeelsselectie. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend.

Maak een afspraak
Bel 078-6414563 of mail naar [email protected]. Renske, Edith of Ellen plant een afspraak voor je met Matthijs of Johanneke.

Bel ons nu

2. Assessment-dag

Een hele dag te gast in Sliedrecht
Na het oriënterende gesprek kun je een afspraak maken voor de assessmentdag. Je krijgt eerst informatie en een aanmeldformulier per mail. Daarna word je rond 09.00 uur verwacht. Je bent de hele dag (tot ca. 17.00 uur) bezig met alle tests en vragenlijsten. Je kunt alles in je eigen tempo doen. Tussen de middag is er een heerlijke lunch voor je. Bij de Professional en de Executive zit een talentinterview. In de infomail wordt daar alles over uitgelegd.

De assessment-onderdelen
1. Persoonlijkheidstests (4)
2. Capaciteitentests (8)
3. Interessetests (3)
4. Levensloop-onderzoek
5. Talent-interview*

*Alleen bij Professional en Executive

Een inspirerende en superleuke dag!

Ook online vanuit thuis mogelijk. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam, stabiel internet.

3. Rapport

Ons assessmentrapport is zeer uitgebreid en bevat antwoorden op echt alle vragen over jouw talent. We leveren niet alleen conclusies en adviezen, maar laten je alle testuitslagen zien met toelichting. Op die manier kun je zelf meekijken hoe onze psychologen jouw talent op het spoor zijn gekomen. Na het lezen van dit rapport weet je zoveel over jezelf, (maar ook over mensen in het algemeen), dat je overtuigend kunt vertellen over je talent, omdat je zelf begrijpt wat wel en niet bij je past. En dat is wat je nodig hebt als je een richting moet kiezen of gaat solliciteren.

Hieronder zie je wat pagina's uit het Talentassessment-rapport. Voor een echt goed beeld moet je even een demorapport bekijken.

Bekijk demorapport

4. Adviesgesprek

Personal, Professional en Executive
We horen van onze klanten steeds terug hoe fijn het is om het rapport met één van onze psychologen door te lopen. We kunnen dan checken of je alles goed hebt begrepen en we kunnen uitgebreid ingaan op jouw vragen. Bij het Talentassessment Personal is één adviesgesprek inbegrepen. Bij het Talentassessment Professional zijn twee adviesgesprekken inbegrepen en bij het Talentassessment Executive zijn vier adviesgesprekken van een uur bij de prijs inbegrepen. Wil je daarna nog adviesgesprekken of een coachingstraject toevoegen dan betaal je per sessie.

Essentials
Bij het Essentials onderzoek zit geen adviesgesprek bij de prijs inbegrepen, maar dit assessment is bedoeld voor een coachingstraject van 2-3 adviesgesprekken. Tarief: v.a. 132,50 euro per gesprek, incl. btw (voor particulieren).

Wanneer?
Het adviesgesprek vindt meestal plaats 3-4 weken na de assessmentdag. Je hebt dan eerst de tijd het rapport zelf goed door te nemen en al je vragen te noteren.

Meer achtergrond-info
Download hier de whitepaper 'Van werkstress naar werkplezier'.

Liever contactloos? Volledig online assessment vanuit thuis*. Nodig: rustige werkplek, pc of laptop met webcam** (voor interview en toezicht tijdens capaciteitentests ). Betaling vooraf.
*ook buiten Nederland **gratis bruikleen-cams beschikbaar voor klanten in NL

Tarief: 1925,00 euro, excl. btw. Snel een offerte nodig? Maak hem nu zelf.