TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

Geen diploma, wel talent?

Een exclusief certificaat van aangetoond talent,
​ondertekend door een Registerpsycholoog NIP.
contact

Talentcertificaat: professioneel bewijs van talent

Certificaat opent deuren voor sollicitanten zonder diploma

Google en andere succesvolle bedrijven hebben het al lang ontdekt: een diploma is geen garantie voor talent. Sterker nog: de beste talenten herken je meestal niet aan CV's, titels of diploma's. Deze bedrijven speuren daarom actief naar unieke talenten op het gebied van computers, software-ontwikkeling en internet. Heb je iets bijzonders gepresteerd, dan speelt je diploma geen rol meer. Aangetoond talent overtuigt sterker dan een diploma.

Omdat nog niet alle bedrijven zo werken, kunnen werkzoekenden die geen (of de verkeerde) diploma's hebben nu een Talentcertificaat krijgen op basis van een uitgebreid Talentassessment. Gecombineerd met een aanbevelingsbrief van onze assessmentpsycholoog die ook standaard bij het assessment wordt geleverd is dit een goede manier om op te vallen tussen alle sollicitanten die misschien wel de goede diploma's hebben, maar niet jouw talent.
Foto

Foto


Het Talentassessment Professional bevat in ruim 70 pagina's een schat aan informatie over je zelf, je sterke kanten, je valkuilen, energie-gevers en -vreters, je teamrol, je talent en aandachtspunten voor de korte en lange termijn. Met het Talentcertificaat en de aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers heb je niet alleen een document voor je zelf, maar ook documenten die je direct bij een sollicitatie kunt inzetten.

Heb je niet de juiste diploma's of CV voor je droombaan? Wil je je sollicitatiekansen vergroten of wil je meer weten over het Talentcertificaat van Talentassessment.nl, neem dan per mail of telefonisch (078-6414563) contact met ons op. Vraag naar Matthijs Goedegebuure of Johanneke Mauritz. We beantwoorden graag je vragen.
Download gratis demorapport
Foto

Links & downloads
Talentassessment Professional »
Voorbeeldrapport downloaden »
Online aanmelden »
Referenties »
Vergelijkingstabel assessments »
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads