TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads



Talent focused coaching

Elk talent heeft adviseurs nodig. Onze personal coaches durven je gericht te adviseren.
Contact

Talent focused coaching

Onze visie
Wij geloven in de kracht van coaching. Als je echt iets wil doen met jouw talenten, dan heb je mensen nodig. Mensen die in je geloven. Geen betweters, of concurrenten, maar mensen die achter je staan om je te helpen in je bestemming te komen. Een personal coach is er daar één van. Hij heeft verstand van talent, maar heeft ook ervaring met ontmoediging, weerstand en kritiek. Hij helpt je daar doorheen te breken.

Een talent-coach praat vanuit zijn ervaring eerlijk met je. Hij analyseert aan de hand van je talentassessment de mogelijkheden die in jou verborgen zitten. Maar ziet ook de kwetsbaarheden en valkuilen die bij jouw talent horen: je schijntalent, energievreters, ongezonde neigingen. Zijn missie is dat er in jouw leven ruimte ontstaat voor je echte talent. Hij heeft oog voor je valkuilen en blinde vlekken en aarzelt niet om je een spiegel voor te houden. Want jouw succes is zijn succes ... 

Talent-focused coaching
Veel coachingstechnieken en -modellen zijn gebaseerd op 'algemene succesprincipes': volg dit stappenplan, of deze methode en je wordt een 'betere versie van jezelf'. Talentgerichte coaching begint eerst met het in kaart brengen van jouw talent, jouw dromen, jouw stijl, jouw waarden. De coaching sluit daar bij aan. Dit betekent dat er geen algemene succesprincipes of methoden worden gebruikt, maar maatwerk-adviezen die afgestemd zijn op jouw persoonlijkheid, jouw talent, jouw stijl en jouw levensvisie.

Voor wie?
Personal coaching van Talentassessment.nl richt zich in eerste instantie op ondernemers, directieleden, managers, wetenschappers en alle zelfstandig werkende professionals. Maar iedereen die zich meer bewust wil worden van zijn of haar talenten, en daar het beste uit wil halen is welkom. Zo coachen wij met plezier musici, zangers, kunstenaars, studenten, ondernemers, voorgangers, fotografen, …: iedereen die pas tevreden is als je werk en je leven klopt met wat je gelooft.

Hoe werkt het?
Personal coaching begint met een kennismaking om vast te stellen of een goede samenwerking mogelijk is. Je moet je zelf prettig voelen bij je coach, en je coach moet ook écht kunnen geloven in wat jij wilt. Alleen als die ‘klik’ er is gaan we van start. Vervolgens begint er een verkenning van je persoonlijkheid en je talenten. Een Talentassessment kan daar een onderdeel van zijn.

Daarna begint het proces van 1. bewustwording van je talenten, 2. ruimte maken in je leven voor je talenten, en 3. volharding ontwikkelen om door te breken met je talent. Gedurende dit proces ga je door allerlei nieuwe ontwikkelingen heen waar je zonder coaching niet aan toegekomen zou zijn. Dat is spannend. Maar zonder (verantwoorde) risico’s te nemen kom je nergens. Coaching begint meestal met een aantal sessies om de 14 dagen. Naarmate je verder komt, kan de frequentie verlaagd worden naar 1x per maand.
 
Waarom bij Talentassessment.nl?
Talentassessment.nl kenmerkt zich door een duidelijke visie op mensen en talenten. Maar ook door ruime ervaring en expertise met assessments, persoonlijkheidsonderzoek, talent-management, communicatie en teamvorming. Wij voelen ons thuis aan de directietafel, maar ook op de werkvloer, op de universiteit, op het podium, in de kerk, in de geluidsstudio en de fabriekshal.

Mensen zijn de meest kostbare creatie van de Schepper en verdienen daarom de beste begeleiding in het realiseren van dromen. Je bent van harte welkom als je jezelf herkent in deze woorden.

Tarieven
Particulieren: 132,50 euro (excl. BTW) per sessie (60 minuten)
Zakelijk: 147,50 euro (excl. BTW) per sessie (60 minuten)
© Talentassessment.nl
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads