Een korte kennismaking
|
Goedegebuure Consultancy
Goedegebuure Consultancy is een onderdeel van Goedegebuure Psychologen en is sinds 1999 actief op het terrein van coaching, psychotherapie, assessments, psychodiagnostiek en trainingen. Wij doen dit vanuit de overtuiging dat er voor ieder mens een unieke bestemming is. Voor grote opdrachten selecteren wij zelfstandig gevestigde coaches, consultants, assessors en organisatiedeskundigen die met hun ervaring het beste aansluiten bij uw assessment- of coachingsvraag. Aangezien selecteren ons vak is, kunt u rekenen op professionals met talent. |
|
Matthijs Goedegebuure
Matthijs Goedegebuure (1968) heeft passie voor mensen en talenten. Als jongen werkte hij o.a. als krantenman, havenwerker, verkoper en chauffeur. En sinds 25 jaar als psycholoog en personal coach. Met managers, directeuren, politici, wetenschappers, maar ook lassers, bakkers, uitzendkrachten, verkopers. Hij heeft meegevoeld met hun werk, deadlines, targets, worstelingen. Hij spreekt de taal van de industrie, wetenschap, scheepvaart, gezondheidszorg, muziek-business, handel, transport, etc.
Als Registerpsycholoog NIP heeft hij ruim 20.000 psychotherapie- en coachings-gesprekken op zijn naam staan, duizenden tests en honderden assessments. Verder honderden uren vergaderingen met managers, directieleden en aandeelhouders. Al deze ervaringen hebben hem de overtuiging gegeven dat er voor iedereen een bestemming is, maar dat je alleen door de juiste visie en houding in je bestemming zult komen.
Matthijs: 'Organisatiesucces is de vermenigvuldiging van individuele successen. Individuele successen ontstaan wanneer je de juiste mensen in de juiste functies hebt. Ze werken dan vanuit talent in plaats vanuit aanpassing. Dit vraagt om een goede strategie. Die ontwikkel je alleen op basis van de juiste gegevens. Daar ligt ons talent, en dat zetten we graag voor u in.’
Matthijs is eigenaar van Goedegebuure Consultancy, Goedegebuure Psychologen, TalentAssessment.nl en directeur van Jarsons BV. Hij is een gerenommeerd psycholoog en een veelgevraagd adviseur op het gebied van talentmanagement. Matthijs heeft in december 2011 zijn eerste boek Ademruimte gepubliceerd; binnen een half jaar was het al aan een tweede druk toe. In 2014 is de vierde druk verschenen. Lees hier een recent artikel van Matthijs: Talent of schijntalent? Waarom competenties en CV soms schijn zijn ...
Danny Dane
Danny Dane is jarenlang actief geweest in het onderwijs als docent Economie en Management en Organisatie. Vanuit deze ervaring heeft hij kennis over managementstructuren maar ook ervaring met het coachen en begeleiden van mensen. Daarvoor is hij werkzaam geweest in de werving en selectie van personeel voor vele soorten bedrijven. Binnen een non-profit organisatie heeft hij 10 jaar lang gefunctioneerd als bestuurder. In deze functie heeft hij betaalde en vrijwillige medewerkers gecoacht. Zowel leidinggevenden als teams.
Danny: "Mijn kwaliteiten en ervaring ligt in het adviseren en coachen. In mijn functies heb ik diverse teams gecoacht op het gebied van visie-ontwikkeling, organisatiestructuren en teambuilding. Ik geloof in mensen en in talent. Talenten combineren in teams, verschillende talenten en karakters samensmeden en leren samen te werken kan leiden tot ongekende resultaten. Veel bedrijven focussen op resultaat maar ik geloof dat dit een verkeerde en eenzijdige focus is. Elk resultaat wordt gehaald door het team! Zonder het team geen resultaat. Bouw aan het team, bouw aan de talenten, bouw aan de intrinsieke motivatie! Besteed tijd aan het overbrengen en implementeren van visie! Door te focussen op het teamproces zal het team sterker gaan functioneren. Als een team sterker gaat functioneren zal het resultaat niet uit kunnen blijven. Om dit te bereiken geef ik teamtrainingen maar ook trainingen aan leidinggevenden op het gebied van coachend leiderschap. Mijn stijl van training kenmerkt zich door een praktische insteek. Theorie vertaald naar de praktijk! Durf te investeren in uw team!"
Zijn drive is om mensen optimaal te laten functioneren met hun gaven en kwaliteiten. Plezier in het werk zorgt vanzelf voor resultaat. Mensen en teams coachen zodat zij met elkaar niet alleen een fantastisch resultaat maar ook een geweldige teamspirit ontwikkelen! Kernwoorden voor Danny zijn: balans, visie en richting. Het proces is minstens zo belangrijk als het resultaat!
En nog veel meer collega's
Binnen Goedegebuure Psychologen zijn 11 professionals werkzaam, o.a.: registerpsychologen, psychologen, coaches, consultants en een orthopedagoog. Wij selecteren voor elke opdracht de best passende professionals.
Matthijs Goedegebuure (1968) heeft passie voor mensen en talenten. Als jongen werkte hij o.a. als krantenman, havenwerker, verkoper en chauffeur. En sinds 25 jaar als psycholoog en personal coach. Met managers, directeuren, politici, wetenschappers, maar ook lassers, bakkers, uitzendkrachten, verkopers. Hij heeft meegevoeld met hun werk, deadlines, targets, worstelingen. Hij spreekt de taal van de industrie, wetenschap, scheepvaart, gezondheidszorg, muziek-business, handel, transport, etc.
Als Registerpsycholoog NIP heeft hij ruim 20.000 psychotherapie- en coachings-gesprekken op zijn naam staan, duizenden tests en honderden assessments. Verder honderden uren vergaderingen met managers, directieleden en aandeelhouders. Al deze ervaringen hebben hem de overtuiging gegeven dat er voor iedereen een bestemming is, maar dat je alleen door de juiste visie en houding in je bestemming zult komen.
Matthijs: 'Organisatiesucces is de vermenigvuldiging van individuele successen. Individuele successen ontstaan wanneer je de juiste mensen in de juiste functies hebt. Ze werken dan vanuit talent in plaats vanuit aanpassing. Dit vraagt om een goede strategie. Die ontwikkel je alleen op basis van de juiste gegevens. Daar ligt ons talent, en dat zetten we graag voor u in.’
Matthijs is eigenaar van Goedegebuure Consultancy, Goedegebuure Psychologen, TalentAssessment.nl en directeur van Jarsons BV. Hij is een gerenommeerd psycholoog en een veelgevraagd adviseur op het gebied van talentmanagement. Matthijs heeft in december 2011 zijn eerste boek Ademruimte gepubliceerd; binnen een half jaar was het al aan een tweede druk toe. In 2014 is de vierde druk verschenen. Lees hier een recent artikel van Matthijs: Talent of schijntalent? Waarom competenties en CV soms schijn zijn ...
Danny Dane
Danny Dane is jarenlang actief geweest in het onderwijs als docent Economie en Management en Organisatie. Vanuit deze ervaring heeft hij kennis over managementstructuren maar ook ervaring met het coachen en begeleiden van mensen. Daarvoor is hij werkzaam geweest in de werving en selectie van personeel voor vele soorten bedrijven. Binnen een non-profit organisatie heeft hij 10 jaar lang gefunctioneerd als bestuurder. In deze functie heeft hij betaalde en vrijwillige medewerkers gecoacht. Zowel leidinggevenden als teams.
Danny: "Mijn kwaliteiten en ervaring ligt in het adviseren en coachen. In mijn functies heb ik diverse teams gecoacht op het gebied van visie-ontwikkeling, organisatiestructuren en teambuilding. Ik geloof in mensen en in talent. Talenten combineren in teams, verschillende talenten en karakters samensmeden en leren samen te werken kan leiden tot ongekende resultaten. Veel bedrijven focussen op resultaat maar ik geloof dat dit een verkeerde en eenzijdige focus is. Elk resultaat wordt gehaald door het team! Zonder het team geen resultaat. Bouw aan het team, bouw aan de talenten, bouw aan de intrinsieke motivatie! Besteed tijd aan het overbrengen en implementeren van visie! Door te focussen op het teamproces zal het team sterker gaan functioneren. Als een team sterker gaat functioneren zal het resultaat niet uit kunnen blijven. Om dit te bereiken geef ik teamtrainingen maar ook trainingen aan leidinggevenden op het gebied van coachend leiderschap. Mijn stijl van training kenmerkt zich door een praktische insteek. Theorie vertaald naar de praktijk! Durf te investeren in uw team!"
Zijn drive is om mensen optimaal te laten functioneren met hun gaven en kwaliteiten. Plezier in het werk zorgt vanzelf voor resultaat. Mensen en teams coachen zodat zij met elkaar niet alleen een fantastisch resultaat maar ook een geweldige teamspirit ontwikkelen! Kernwoorden voor Danny zijn: balans, visie en richting. Het proces is minstens zo belangrijk als het resultaat!
En nog veel meer collega's
Binnen Goedegebuure Psychologen zijn 11 professionals werkzaam, o.a.: registerpsychologen, psychologen, coaches, consultants en een orthopedagoog. Wij selecteren voor elke opdracht de best passende professionals.
