Een korte kennismaking
|
Talentassessment.nl: de hartelijke bevestiging van je talent
Talentassessment.nl is een onderdeel van Goedegebuure Psychologen en is sinds 1999 actief op het terrein van coaching, psychotherapie, assessments, psychodiagnostiek en trainingen. Wij doen dit vanuit de overtuiging dat er voor ieder mens een unieke bestemming is. Onze missie is om mensen te overtuigen van de talenten die hen toevertrouwd zijn. Veel mensen hebben op basis van noodgedwongen aanpassing verkeerde overtuigingen over hun talent ontwikkeld of zijn nooit hartelijk bevestigd in hun echte talent. Talentassessment.nl stelt zich ten doel om voor onze klanten de meest betrouwbare en overtuigende psychometrische instrumenten te vinden, te ontwikkelen, te verbeteren en met elkaar te integreren op het gebied van talentassessments. |
|
Matthijs Goedegebuure
Matthijs Goedegebuure (1968) heeft passie voor mensen en talenten. Als jongen werkte hij o.a. als krantenman, havenwerker, geluidstechnicus, verkoper, muzikant en chauffeur. En sinds 25 jaar als psycholoog en personal coach. Met managers, directeuren, politici, wetenschappers, maar ook lassers, bakkers, uitzendkrachten, verkopers. Hij heeft meegevoeld met hun werk, deadlines, targets, worstelingen. Hij spreekt de taal van de industrie, wetenschap, scheepvaart, gezondheidszorg, muziek-business, media, handel, transport, etc.
Als Registerpsycholoog NIP heeft hij ruim 20.000 psychotherapie- en coachings-gesprekken op zijn naam staan, duizenden tests en honderden assessments. Verder honderden uren vergaderingen met managers, directieleden en aandeelhouders. Al deze ervaringen hebben hem de overtuiging gegeven dat er voor iedereen een bestemming is, maar dat mensen elkaars hulp nodig hebben om daar te komen.
Matthijs: 'Organisatiesucces is de vermenigvuldiging van individuele successen. Individuele successen ontstaan wanneer je de juiste mensen in de juiste functies hebt. Ze werken dan vanuit talent in plaats vanuit aanpassing. Dit vraagt om een goede strategie. Die ontwikkel je alleen op basis van de juiste gegevens. Daar ligt ons talent, en dat zetten we graag voor u in.’
Matthijs is eigenaar van Goedegebuure Psychologen, Talentassessment.nl en Jarsons BV. Hij is tevens de zanger en frontman van de Nederlandse Johnny Cash Tribute band Cashflow3. Hij is een gerenommeerd psycholoog en een veelgevraagd adviseur op het gebied van talentmanagement, o.a. in familiebedrijven. Verder is hij de bedenker van het Jarsons-principe, de gratis Oertalent-test (door meer dan 100.000 mensen gebruikt), het Talent-Center Model en ontwikkelaar van algoritmes om talent vast te stellen op basis van psychometrische gegevens. Hij introduceerde in 2017 het begrip 'schijntalent'. Matthijs heeft in december 2011 zijn eerste boek Ademruimte gepubliceerd; binnen een half jaar was het al aan een tweede druk toe. Inmiddels is de vijfde druk verschenen. Lees hier een veelgelezen artikel van hem: Talent of schijntalent? Waarom competenties en CV soms schijn zijn ...
Lees meer over Matthijs op www.matthijsgoedegebuure.nl.
En nog veel meer collega's
Binnen Goedegebuure Psychologen zijn 11 professionals werkzaam, o.a.: registerpsychologen, psychologen, coaches, consultants en een orthopedagoog. Wij selecteren voor elke opdracht de best passende professionals. In ons team zitten o.a. onze coaches en psychologen Danny Dane, Carolien Pape, Johanneke Mauritz, Annie Koning en Carliene Berkenbosch. Thijs Goedegebuure is onze data-engineer.
Wie krijg je aan de lijn?
Als je ons belt krijg je Ellen Bok, Johanneke Mauritz, Edith Goedegebuure of Renske van Blijderveen aan de lijn. Allemaal heel verschillend, maar wel met dezelfde passie om jou (of jouw kandidaat) een hartelijke, betrouwbare overtuiging van je echte talent te geven.
Matthijs Goedegebuure (1968) heeft passie voor mensen en talenten. Als jongen werkte hij o.a. als krantenman, havenwerker, geluidstechnicus, verkoper, muzikant en chauffeur. En sinds 25 jaar als psycholoog en personal coach. Met managers, directeuren, politici, wetenschappers, maar ook lassers, bakkers, uitzendkrachten, verkopers. Hij heeft meegevoeld met hun werk, deadlines, targets, worstelingen. Hij spreekt de taal van de industrie, wetenschap, scheepvaart, gezondheidszorg, muziek-business, media, handel, transport, etc.
Als Registerpsycholoog NIP heeft hij ruim 20.000 psychotherapie- en coachings-gesprekken op zijn naam staan, duizenden tests en honderden assessments. Verder honderden uren vergaderingen met managers, directieleden en aandeelhouders. Al deze ervaringen hebben hem de overtuiging gegeven dat er voor iedereen een bestemming is, maar dat mensen elkaars hulp nodig hebben om daar te komen.
Matthijs: 'Organisatiesucces is de vermenigvuldiging van individuele successen. Individuele successen ontstaan wanneer je de juiste mensen in de juiste functies hebt. Ze werken dan vanuit talent in plaats vanuit aanpassing. Dit vraagt om een goede strategie. Die ontwikkel je alleen op basis van de juiste gegevens. Daar ligt ons talent, en dat zetten we graag voor u in.’
Matthijs is eigenaar van Goedegebuure Psychologen, Talentassessment.nl en Jarsons BV. Hij is tevens de zanger en frontman van de Nederlandse Johnny Cash Tribute band Cashflow3. Hij is een gerenommeerd psycholoog en een veelgevraagd adviseur op het gebied van talentmanagement, o.a. in familiebedrijven. Verder is hij de bedenker van het Jarsons-principe, de gratis Oertalent-test (door meer dan 100.000 mensen gebruikt), het Talent-Center Model en ontwikkelaar van algoritmes om talent vast te stellen op basis van psychometrische gegevens. Hij introduceerde in 2017 het begrip 'schijntalent'. Matthijs heeft in december 2011 zijn eerste boek Ademruimte gepubliceerd; binnen een half jaar was het al aan een tweede druk toe. Inmiddels is de vijfde druk verschenen. Lees hier een veelgelezen artikel van hem: Talent of schijntalent? Waarom competenties en CV soms schijn zijn ...
Lees meer over Matthijs op www.matthijsgoedegebuure.nl.
En nog veel meer collega's
Binnen Goedegebuure Psychologen zijn 11 professionals werkzaam, o.a.: registerpsychologen, psychologen, coaches, consultants en een orthopedagoog. Wij selecteren voor elke opdracht de best passende professionals. In ons team zitten o.a. onze coaches en psychologen Danny Dane, Carolien Pape, Johanneke Mauritz, Annie Koning en Carliene Berkenbosch. Thijs Goedegebuure is onze data-engineer.
Wie krijg je aan de lijn?
Als je ons belt krijg je Ellen Bok, Johanneke Mauritz, Edith Goedegebuure of Renske van Blijderveen aan de lijn. Allemaal heel verschillend, maar wel met dezelfde passie om jou (of jouw kandidaat) een hartelijke, betrouwbare overtuiging van je echte talent te geven.
