TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Unieke assessments
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Hoe werkt het?
  • Kies assessment
    • Vergelijkingstabel assessments
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
    • Talentcertificaat
    • Gratis tests
    • gratis talent test
    • Voorbeeldrapporten
  • Outplacement
    • Outplacement traject
    • Re-integratie
  • Studiekeuze
  • Coaching
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

Unieke assessments

Makkelijk gezegd, maar wat betekent dat?
De grondige analyse van alle sterktes, de persoonlijke talentdefinitie, het talentcertificaat en een overtuigend helder rapport met inspirerende bijlagen maken de assessments van Talentassessment.nl uniek.
Ik wil meer info

Welkom bij talentassessment.nl


Uniek
Een assessment van Goedegebuure Consultancy is niet te vergelijken met assessment-tests zoals de MBTI, DISC, gaventests of online-assessments. Deze (overigens waardevolle) tests mogen door iedereen afgenomen worden en zijn kant-en-klaar voor de gebruiker. Op grond van de scores wordt automatisch een standaard persoonlijkheidsprofiel gekozen dat het best bij u past. Veel mensen herkennen zich hier grotendeels in, maar het blijven altijd beschrijvingen die reeds aan duizenden andere mensen zijn verstrekt. Herkenbaar, maar nooit uniek. Geschikt als een globale inschatting van iemands persoonlijkheid of gedragsvoorkeuren, maar niet om individueel, uniek talent te definiëren.
Foto
Helder
De assessments van Goedegebuure Consultancy gaan verder waar standaard-assessments stoppen. Wij gebruiken geen kant-en-klare assessment-tools, maar wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheids- en competentietests die alleen toegankelijk zijn voor geregistreerde psychologen en formulieren met open vragen. Ons team bestudeert al deze gegevens. Op grond van al deze uitslagen, levensloop- en carrièreanalyse, interview, tastbare prestaties, foto's, documenten en andere gegevens maken wij een unieke persoonlijke beschrijving van uw persoonlijkheid, interesses, competenties en talent. Onze rapporten vallen op door helderheid: u krijgt volledig inzage in alle testuitslagen zodat u ook mee kunt kijken hoe deze geanalyseerd worden en uiteindelijk tot een unieke definitie van uw talent leiden.

U krijgt dus een exclusieve, eenmalige beschrijving van uw talent die nog nooit aan een ander is gegeven. Een beschrijving die niet slechts herkenbaar moet zijn, maar die 100% treffend moet zijn omdat het helemaal op maat gemaakt is. Mocht dat eventueel niet zo zijn, dan herschrijven wij gratis het rapport. (Bij selectie-assessments doen wij dat vanzelfsprekend anders omdat u als opdrachtgever juist onze mening over uw kandidaat wil weten, en niet zijn eigen mening).

Talent assessment.nl: je paspoort voor de toekomst.
Foto
Overtuigend 
Matthijs schrijft zo, dat de beschrijving niet alleen uw verstand, maar ook uw hart zal raken. Het is ongetwijfeld daarom dat wij regelmatig van onze klanten terug horen dat het assessment hun zelfbeeld en hun toekomstbeeld veranderd heeft. Dat er meer zelfvertrouwen, hoop, toewijding of passie is ontstaan. Deze reacties geven ons voldoening en stimuleren ons om onze assessments voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren.

De missie van Matthijs Goedegebuure is niet om een standaardprofiel te vinden dat bij u past. En ook niet om te checken of u voldoet aan de functie-eisen voor een vacature.  Zijn missie is om u op persoonlijke en deskundige wijze met woorden te overtuigen van uw unieke talenten; één van de kostbaarste gaven die u heeft gekregen. Als u zelf overtuigd bent van uw talent, zal het weinig moeite kosten om een ander daar ook van te overtuigen. Een overtuigende talentdefinitie vraagt de grootste zorgvuldigheid en deskundigheid. Dat is ons talent. Dat zetten we graag voor u in.

Compleet
Om het helemaal af te maken krijgt u bij de Professional en de Executive versie een prachtig Talentcertificaat, ondertekend door twee psychologen, waarop uw unieke talent verwoord is, en een aanbevelingsbrief die u kunt gebruiken bij sollicitaties, aanbestedingen, offertes of toelatingsprocedures.
aanmelden  |  voorbeeldrapport aanvragen  |  testimonials  |  assessment essentials  |  assessment professional  |  vergelijkingstabel  |  contact
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zes redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie en missie
Gratis demorapport downloaden TIP!
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment TIP!
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? TIP!
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Unieke assessments
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Hoe werkt het?
  • Kies assessment
    • Vergelijkingstabel assessments
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
    • Talentcertificaat
    • Gratis tests
    • gratis talent test
    • Voorbeeldrapporten
  • Outplacement
    • Outplacement traject
    • Re-integratie
  • Studiekeuze
  • Coaching
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads