TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

Alles valt op zijn plek in dit rapport

Het rapport waar we trots op zijn. Unieke modules, unieke analyses, unieke bijlagen. We zijn hier gekomen door sinds 1999 goed naar onze klanten te luisteren.
aanmelden

Talentassessment Professional - laat niets aan het toeval over


Omschrijving
Uitgebreid maatwerk-assessment voor personeelsselectie, persoonlijke ontwikkeling, outplacement of belastbaarheidsonderzoek met 100% unieke talentdefinitie. Al jarenlang ons meest gekozen assessment.

Doelgroep 
• MBO, HBO en WO functies 
• Directie- en managementfuncties 
• Strategische functies binnen organisatie
• Docenten/leerkrachten 
• Iedereen die voor zichzelf het beste van het beste wil op assessment-gebied
Links & downloads
voorbeeldrapport downloaden »
 online aanmelden »
referenties »
recente opdrachtgevers
»
vergelijkingstabel assessments »
 

Laatste nieuws/updates over dit product
01-05-2013 - Talentassessment.nl is preferred supplier geworden van ING voor Professional Assessments
08-05-2013 - Talentassessment Professional steeds vaker door particulieren gevraagd
18-05-2013 - Nieuwe versie van Talentassessment Professional. Nieuw: profiel-hub en overzicht 360-graden feedback
05-09-2013 - Toenemende vraag naar Talentassessment Professional vanuit financiële sector, onderwijs en technische sector
17-10-2013 - Nieuw demorapport is nu beschikbaar
05-06-2014 - Interessemodule vernieuwd: meer interessegebieden en verbeterde aansluiting op profiel-hub
22-09-2014 - Talentcertificaat en aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers vanaf nu standaard bij het rapport
22-09-2014 - Nieuw demorapport binnenkort op deze site
Foto

Unieke modules


Foto
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.
  
Foto
Intelligentie. Een serieus intelligentie-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je intelligentieprofiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.
  
Foto
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.
Foto
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.
  
Foto
Competenties. Een duidelijk overzicht van je ontwikkelde vaardigheden op het gebied van werk, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.
  
Foto
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.

Unieke analyses


Foto
Sterkte-analyse. Al je sterke punten  worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Dit maakt onze assessments tot professioneel vakwerk.
  
Foto
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of juist verzwakken. Alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes worden bekeken.
  
Foto
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en met welke zaken je je niet moet bemoeien. Ook dat wordt geanalyseerd.
Foto
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we het meest trots: alle onderzoeksgegevens worden in een korte, 100% persoonlijke en unieke talentdefinitie verwoord.

unieke bijlagen


Foto
Talentcertificaat. Naast een professioneel rapport ontvangt u ook een officieel ondertekend talentcertificaat met uw talentdefinitie basis van de onderzoeken. Lees meer »
Foto
Aanbevelingsbrief. Op verzoek van onze particuliere klanten bevat dit assessment een aanbevelingsbrief voor toekomstige werkgevers of opdrachtgevers met een samenvatting van de conclusies.


Onderzoeksmogelijkheden
Dit assessment heeft maar één doel: de lezer van het rapport overtuigen van uw talent op basis van heldere, betrouwbare onderzoeksresultaten. Daar is het onderzoek en de rapportage voor ontwikkeld. Op grond van uw vragen kunnen we een extra accent leggen op één of meerdere onderdelen. U vindt hieronder een aantal mogelijkheden.
 
• Persoonlijkheidskenmerken
• Intelligentie/differentiële aanleg
• Interessegebieden
• Psychopathologie
• Sociale vaardigheden
• Management-capaciteiten
• Stress-bestendigheid
• Spiritualiteit/geloof
• Partner-relatie
• Integriteit
• 360-graden onderzoek
• Competenties
• Rollenspellen met acteur
• Referentieonderzoek
• Schoolkeuze
• Beroepskeuze 
• Outplacement-onderzoek
• Re-integratieonderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Voormalig politici
• Artiesten

Rapportage
Uitgebreid beschrijvend rapport van ca. 50 pagina's met scores, interpretaties, conclusies, samenvatting en advies door ervaren psycholoog.

Procedure
1. U meldt uw kandidaat (of uzelf) telefonisch (078-6414563) of per email aan
2. Wij nemen contact met u op voor evt. functie-omschrijving en vraagstelling
3. U krijgt van ons een offerte op basis van de onderzoeksvraag
4. Na uw akkoord nodigen wij uw kandidaat uit voor het assessment
5. Uw kandidaat komt (min. één dag) op ons bureau voor assessment-onderdelen
6. Na het onderzoek ontvangt uw kandidaat het concept-rapport eerst ter inzage
7. Uw kandidaat heeft het recht opmerkingen toe te voegen
8. Na akkoord ontvangt u het rapport in pdf en (indien gewenst) ingebonden

Tarieven
Offerte op aanvraag, vanaf 1585,00 euro, excl. btw.


Hoe nu verder?
Ik wil me aanmelden
»
Ik wil meer informatie
»
Ik zoek een eenvoudiger assessment
»

Een greep uit onze opdrachtgevers:
Foto
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads