TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

De crisis is straks weer voorbij. Hoe ga je verder?

Hoe ga jij verder na de crisis?

Hoe ga jij verder na de crisis?

Het is een vreemd voorjaar. Alles is anders en tegelijkertijd wennen sommige dingen wonderbaarlijk snel. Het roept vragen op over zaken die altijd onmisbaar of onveranderbaar leken. Op ons werk. En thuis. Het triggert toekomstvragen: hoe wil ik na de crisis verder? Wat vind ik echt belangrijk? Waar wil ik me aan toewijden? Hoe kan ik dat doen? Om deze vragen te beantwoorden zijn twee dingen essentieel: zelfinzicht en EQ. Ken je jezelf écht? En weet je bij anderen de juiste snaar te raken? Als je je hierin wilt ontwikkelen op een leuke, waardevolle en inspirerende manier is Talentassessment Home de perfecte investering in je toekomst. Talentassessment Home is ontwikkeld door Matthijs Goedegebuure, auteur van Ademruimte, en zijn team.
DEMORAPPORT
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Hierboven een greep uit onze opdrachtgevers, naast de honderden nieuwe particuliere klanten die wij jaarlijks mogen verwelkomen.
©Talentassessment.nl 2020 | Registerpsycholoog BIG/NIP | Kvk 53223586 | NEO PI R | DAT HRM | PAKSOC | 078-6414563
Foto
Assessment & cursus mensenkennis in één!

​✔  Het enige assessment dat tevens een cursus is.
✔  8 modules, voor beginners en gevorderden.
✔  Doe alles in je eigen tempo en op je eigen tijd.
✔  ​Stap voor stap begeleiding, volledig online.
✔  Onderzoek d.m.v. professionele tests (5-7 uur).
✔  Inspirerend rapport van 60 pag's.
✔  Cursus zelfinzicht, mensenkennis en EQ.

​
Bestel nu en start vandaag met module 1!
GRATIS DEMO
Cursus
Talent
Studie
GRATIS DEMO
Foto
Assessment & cursus in 3 stappen:

1. Onderzoek (5-7 uur) - BEWUSTWORDING
✔  Professionele, betrouwbare tests.
✔  Deel je eigen tijd in: vanaf 1 uur per dag.
2. Resultaten doornemen (3-6 uur) - ZELFINZICHT
✔  Meest betrouwbare en informatieve rapport in NL.
✔  Superlogisch en overzichtelijk.
3. Verdiepingscursus (0-12 uur) - EQ en MENSENKENNIS
✔  Artikelen, adviezen, tips, weetjes.
✔  Haal 4 certificaten voor toegang tot gesloten FB-groep.
GRATIS DEMO
Cursus
Talent
Studie
GRATIS DEMO
Kortingscode gekregen? Voer deze in bij je betaling.

Talentassessment Home

Wil jij alles weten over jouw talent, persoonlijkheid en je meest effectieve werkstijl? Zoek je een betrouwbare test voor je natuurlijke teamrol, energiegevers en -vreters en je sterktes en valkuilen? En ook een inzichtgevende cursus toegepaste psychologie er bij? En dat allemaal vanuit je huis? Dan moet je hier zijn.
Tijdsduur
9​​-25 uur
Eigen tempo, eigen tijden!
Opl. niveau
HBO
Geen HBO? Bel ons!
Rapport
​​65 pag's
Bekijk onze demo!
€995
BEL MIJ
BESTEL NU
Kortingscode gekregen? Voer deze in bij je betaling.
Ontwikkelbudget?
Dit Talentassessment is opgezet als een cursus zelfinzicht en toegepaste psychologie (mensenkennis). Je kunt deze daarom betalen vanuit je eigen ontwikkelbudget.
Zelfreflectie én mensenkennis
Er is geen betere manier om mensenkennis op te doen dan aan de hand van je eigen scores in allerlei psychologische modellen: Big Five, DISC, Belbin, MBTI, RIASOC en meer!

Wat leer je in deze cursus?

1. diepgaand zelfinzicht
1. Jouw persoonlijkheid, communicatiestijl en werkstijl
2. Jouw capaciteiten, intelligentie en werkgemak
​3. Jouw interesses, drijfveren en werkplezier
4. Jouw sterktes en valkuilen
5. Jouw optimale positie in een organisatie
6. Jouw best passende teamrollen
7. Jouw unieke talent
2. toepasbare mensenkennis
1. Herkennen en hanteren van persoonlijkheidsverschillen (Big Five)
2. Inschatten en inzetten van capaciteiten en talenten (Differentiële Aanleg)
3. Herkennen van persoonlijkheidstypen op basis van voorkeuren en interesses (PAKSOC)
3. emotionele intelligentie
1. Hoe ontstaat verbinding tussen mensen en hoe ontstaan spanningen?
​2. Hoe creëer je psychologische veiligheid voor jezelf en de ander?
3. Hoe creëer je eenheid in een team?
​4. Hoe maak je optimaal gebruik van de diversiteit in een team?
5. Hoe kun je anderen helpen met jouw 'eigenaardigheden'?
​6. Hoe reageer je op de kracht en de kwetsbaarheid van anderen?

Wat hou je concreet over aan deze cursus?

1. TALENTASSESSMENT RAPPORT
Talentassessment.nl levert het meest gedegen, betrouwbare en toepasbare Talentassessment-rapport van Nederland. ​Het is zeer uitgebreid en bevat antwoorden op echt alle vragen over jouw talent. We leveren niet alleen conclusies en adviezen, maar laten je alle testuitslagen zien met toelichting. Op die manier kun je zelf meekijken hoe onze psychologen jouw talent op het spoor zijn gekomen. Na het lezen van dit rapport weet je zoveel over jezelf, (maar ook over mensen in het algemeen), dat je overtuigend kunt vertellen over je talent, omdat je zelf begrijpt wat wel en niet bij je past. En dat is wat je nodig hebt als je een nieuwe richting wil kiezen of gaat solliciteren.
2. VIER CERTIFICATEN
Tijdens de online cursus moet je vijf tussentoetsen en vier kennis- en inzichttestsen doen over de aangeboden cursusinhoud. Je mag per toets maximaal twee keer herkansen. De toetsen zijn op HBO-niveau.

1. Certificaat Basiskennis Big Five
2. Certificaat Basiskennis Capaciteiten
3. Certificaat Basiskennis PAKSOC
​4. Certificaat Talent Center Analyse
3. TOEGANG EXCLUSIEVE FB-GROEP
Als je slaagt voor alle vier Kennistoetsen (Big Five, Intelligentie-onderzoek, PAKSOC en Talent Center Analyse) krijg je toegang tot een besloten Facebook-groep voor gecertificeerden waar je al je vragen over talent en talentmanagement aan anderen kunt voorleggen. In deze groep zitten ook ervaren psychologen van Talentassessment.nl. Zij volgen de antwoorden en vragen en praten mee of geven advies waar dat nodig is.

Hoe werkt het?

Foto
Aanmelding. Klik op 'Bestel nu' en betaal direct via iDeal of PayPal. Kortingscode kun je later invoeren bij het betalen. Je ontvangt mail 1 met een online intakeformulier. Invullen, verzenden en klaar!

Foto
Testafnames. Je krijgt mail 2 met een link naar je startpagina. Daar staan 15 tests klaar. Doe deze op jouw tijd en in je eigen tempo. Nodig: tijd (5-7 uur), pc/laptop, beetje volharding en een rustige kamer.

Foto
Rapport. Je krijgt mail 3 met je volledige assessment-rapport in pdf (60 pag's!). Neem de tijd dit te lezen, herlezen en noteer al je vragen waar je straks in de cursus zeker antwoorden op krijgt.

Foto
Cursus & certificaten. 10 weken lang staat er elke maandag een cursusmodule voor je klaar. Met 5 tussentoetsen en 4 kennistoetsen. Geslaagd? Welkom in onze besloten FB-groep!

DEMORAPPORT

Uitgekiende modules

Foto
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Foto
Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Foto
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.

Foto
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.

Foto
Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Foto
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.​

Degelijke analyses

Foto
Sterkte-analyse. Al je sterke punten  worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel vakwerk.

Foto
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en wat je beter aan anderen kunt overlaten. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.

Foto
Talent Center Analyse. Met behulp van uiterst geavanceerde algoritmes analyseren we alle 700 parameters van jouw testuitslagen om je unieke basistalenten vast te stellen.

Foto
Input-output Analyse. Wat 'lust' jouw brein graag: teksten, plaatjes, ontmoetingen, reisbelevingen, cijfers, nieuws, diagrammen, muziek, ... ? Waar ben jij in je flow?

Foto
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of verzwakken. We bekijken alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes.

Foto
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we erg trots: alle onderzoeksgegevens worden in een 100% unieke overtuigende talentdefinitie verwoord. Optioneel bij de Home.

Foto
Foto
Top of the bill in Talentanalyse
Eén ding is gelijk duidelijk over dit rapport: iets vergelijk-baars vind je nergens. De missie van Talentassessment.nl was jaren geleden om het meest volledige, betrouwbare en toepasbare Talentassesmentrapport van Nederland te maken. Kosten nog moeiten zijn gespaard om daar te komen. We laten het oordeel graag aan jou over. Vraag bij diverse assessmentbureaus een demorapport op en kijk eerlijk naar wat je krijgt. Leg de rapporten en de tarieven naast elkaar.

Niet alleen tests, maar ook metingen
Waar de meeste assessmentbureaus of talentenanalyses zich voornamelijk baseren op persoonlijkheids- en drijfveren onderzoek, maakt Talentassessment.nl daarnaast gebruik van professionele capaciteiten-metingen op 8 deelterreinen. Capaciteiten-metingen zijn duur om in te kopen en lastig om goed te interpreteren. Maar wetenschappelijk staat vast dat dit de beste voorspellers van succes zijn. Om die reden nemen wij niet alleen persoonlijkheids- en interessetests af maar meten wij ook vaardigheden en capaciteiten om tot de beste conclusies en adviezen te komen.
Foto
Foto
Diepgaande analyses
Talentassessment.nl is het enige assessmentbureau in Nederland dat vergaand heeft geïnvesteerd in ontwikkeling van algoritmen die de uitslagen van persoonlijkheids-onderzoek (werkstijl), capaciteiten-onderzoek (werkgemak) en interesse-onderzoek (werkplezier) integraal en diepgaand analyseren om je unieke talent-aanleg vast te stellen. Alles wordt hierin meegenomen: van je favoriete kinderspeelgoed tot en met het tempo waarmee je sommige tests invult.

Meer dan compleet
Naast alle testuitslagen vertalen we al je scores ook nog eens in een DISC-profiel (op basis van veel meer gegevens dan de normale DISC), Belbin, MBTI, Holland en nog veel meer.

Upgrade-mogelijkheden
Wil je later je Talentassessment uitbreiden met een leiderschapsanalyse, een salesrapport, een aanbevelingsbrief of één van de andere opties, dan kan dat. Je betaalt alleen maar het prijsverschil tussen jouw pakket en een uitgebreider pakket.
Foto
Eindelijk grip op soft skills. Het rapport dat niets aan het toeval overlaat.

Reviews

Joan Lindhout - E-commerce Implementatie Consultant bij XSARUS
www.xsarus.nl

"Begin 2019 heb ik een talentassessment gedaan omdat ik zeer ontevreden was geworden in het werk dat ik deed. Ik kan niet sterk genoeg benadrukken hoe waardevol het assessment is geweest voor de keuzes die ik daarna heb gemaakt en nog zal gaan maken. Ik heb enorm veel inzicht gekregen in wat ik kan en waar ik écht goed in ben. Eigenlijk heeft er al die jaren hiervoor een soort deken over mijn talent en intellectuele capaciteiten gelegen, die er door mijn omgeving op was gelegd. Nu die eraf is kan ik met een heldere blik naar de toekomst kijken en ben ik vastberaden mijn talent volledig te gaan benutten! De gesprekken met Matthijs Goedegebuure heb ik als zeer prettig ervaren. Ze zijn onmisbaar voor een juiste duiding van het rapport en voor het kijken in de juiste richting. Het rapport en de gesprekken hebben mij bovendien ook behoed voor het maken van de verkeerde keuze die ik eerst in mijn hoofd had. Zeer aanbevolen!"
​Peter-Paul Maan - Sales en marketing manager bij Masena Invest B.V.
​www.sevenground.com

"Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan. Ik kan veel en ik vind nog veel meer dingen leuk. Altijd druk, soms hyper focus, soms dromerig, onvoldoende grip en regelmatig een gevoel van onzekerheid. Nu heb ik inzicht in mezelf. Ik begrijp mezelf beter. Herken de echte energiegevers, maar ook de energievreters. En dat is handig. Ik kan nu JA en NEE zeggen. Ik ben er echt super blij mee. Nu kan ik zeggen dat ik veel kan een heel erg veel leuk vind, maar dat ik niet alles doe. Ik doe vooral datgene wat echt bij mij past, waar ik beter van word en mijn omgeving ook. Absolute aanrader dus! Ook als je denkt dat het allemaal al prima met je gaat."
Marianne van der Gouwe - Manager bij Forever living products
www.liliaceae.flp.com

"Het talentassessment stond al lange tijd op mijn moodbord. In januari 2019 was het mijn moment om hiermee aan de slag te gaan. Wat was het een geweldige ervaring! Voor mij vooral een bevestiging, het gaf mij ook nieuwe inzichten waar ik in de toekomst mee aan de slag kan gaan. Het persoonlijk gesprek na het talentassessment vond ik ook extra verhelderend! In het geheel heeft het mij vernieuwde energie en onderbouwde bevestiging gegeven een vernieuwde boost voor mijn dagelijks werk. Het is dan ook een echte aanrader voor iedereen!"


Lees meer reviews >
Picture

Matthijs Goedegebuure

Registerpsycholoog BIG/NIP

Als een van de eerste klinische psychologen in Nederlands maakte Matthijs gebruik van lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet lorem ipsum dolor sit amet.
© Talentassessment.nl
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads