TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

De crisis is straks weer voorbij. Hoe ga je verder?

Het is een vreemd voorjaar. Alles is anders en tegelijkertijd wennen sommige dingen wonderbaarlijk snel. Het roept vragen op over zaken die altijd onmisbaar of onveranderbaar leken. Op ons werk. En thuis. Het triggert toekomstvragen: hoe wil ik na de crisis verder? Wat vind ik echt belangrijk? Waar wil ik me aan toewijden? Hoe kan ik dat doen?

​Om deze vragen te beantwoorden zijn twee soft-skills essentieel: 
zelfinzicht en EQ. Ken je jezelf écht? En weet je bij anderen de juiste snaar te raken? Bovendien zijn dit precies de skills waar in 2020 meer vraag naar is dan ooit.

​
Wil jij een topklasse-assessment? En aansluitend een professionele Masterclass van Matthijs Goedegebuure om het maximale uit dit assessment te halen? Talentassessment Home bevat de beste keukengeheimen van experts.

Hoe ga je verder na de crisis?

Het is een vreemd voorjaar. Alles is anders en tegelijkertijd wennen sommige dingen wonderbaarlijk snel. Het roept vragen op over zaken die altijd onmisbaar of onveranderbaar leken. Op ons werk. En thuis. Het triggert toekomstvragen: hoe wil ik na de crisis verder? Wat vind ik echt belangrijk? Waar wil ik me aan toewijden? Hoe kan ik dat doen?

​Om deze vragen te beantwoorden zijn twee soft-skills essentieel: zelfinzicht en EQ. Ken je jezelf écht? En weet je bij anderen de juiste snaar te raken? Bovendien zijn dit precies de skills waar in 2020 meer vraag naar is dan ooit.


Wil jij een topklasse-assessment? En aansluitend een professionele Masterclass van Matthijs Goedegebuure om het maximale uit dit assessment te halen? Talentassessment Home bevat de beste keukengeheimen van experts.

Hoe ga jij verder na de crisis?

​Het is een vreemd jaar. Alles is anders maar sommige dingen wennen wonderbaarlijk snel. Het triggert toekomstvragen: hoe ga ik na de crisis verder? Wat is belangrijk? Waar ga ik me op richten? En hoe?

Om deze vragen te beantwoorden zijn twee soft-skills essentieel: zelfinzicht en EQ. Ken je jezelf écht? En weet je bij anderen de juiste snaar te raken? Bovendien: uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat er in 2020 meer vraag is naar soft-skills dan ooit.

Wil jij een topklasse-assessment? En aansluitend een professionele Masterclass van Matthijs Goedegebuure om het maximale uit dit assessment te halen? Talentassessment Home bevat de beste keukengeheimen van experts.
DEMORAPPORT
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Hierboven een greep uit onze opdrachtgevers, naast de honderden particuliere klanten die wij jaarlijks mogen helpen.
©Talentassessment.nl 2020 | Registerpsycholoog BIG/NIP | Kvk 53223586 | NEO PI R | DAT HRM | PAKSOC | 078-6414563
Foto
Assessment & masterclass in één!

​✔  Het enige assessment met een masterclass.
✔  Aanbevolen voor leiders, ondernemers, zzp-ers.
✔  Doe alles in je eigen tempo en op je eigen tijd.
✔  ​Stap voor stap begeleiding, volledig online.
✔  Onderzoek d.m.v. professionele tests (5-7 uur).
✔  Inspirerend rapport van 60 pag's.
✔  Masterclass zelfinzicht, mensenkennis en EQ.

​
Bestel nu en start vandaag met module 1!
Assessment & masterclass in één!

​✔ Uniek in Nederland.
✔ Voor leiders, ondernemers.
✔ Eigen tempo en eigen tijd.
✔ ​Volledig online.
✔ Professionele tests (5-7 uur).
✔ Inspirerend rapport, 60 pag's.
✔ Zelfinzicht, mensenkennis, EQ.

​Start vandaag met module 1!
GRATIS DEMO
Cursus
Talent
Studie
GRATIS DEMO
Foto
Assessment & masterclass in 3 stappen:

1. Tests (5-7 uur) - BEWUSTWORDING
✔  Professionele, betrouwbare tests.
✔  Deel je eigen tijd in: vanaf 2 uur per week.
2. Rapport (3-6 uur) - ZELFINZICHT
✔  Meest betrouwbare en informatieve rapport in NL.
✔  Superlogisch en overzichtelijk.
3. Cursus (0-12 uur) - MENSENKENNIS
✔  Artikelen, adviezen, tips, tools.
✔  4 certificaten voor toegang tot gesloten FB-groep.
Assessment & masterclass in 3 stappen:

1. TESTS - Bewustwording
✔ Professionele, betrouwbare tests.
✔ Vanaf 2 uur per week.
2. RAPPORT - Zelfinzicht
✔ Meest complete rapport in NL.
✔ Superlogisch en overzichtelijk.
3. MASTERCLASS - Mensenkennis
✔ Artikelen, adviezen, tips, weetjes.
✔ 4 certificaten + excl. FB-groep.
GRATIS DEMO
Cursus
Talent
Studie
GRATIS DEMO
Kortingscode gekregen? Voer deze in bij je betaling.

Talentassessment Home

Zoek jij een gedegen talentassessment? En wil je effectiever worden in het omgaan met mensen? Wil je jouw leiderschapsstijl ontwikkelen? Wil je je EQ en je mensenkennis versterken? Sollicitanten beter kunnen screenen? Dan is dit jouw assessment/masterclass: ken jezelf zodat je anderen beter kunt begrijpen en leiden.
Tijdsduur
9​​-25 uur
Eigen tempo, eigen tijden!
Opl. niveau
HBO
Geen HBO? Bel ons!
Rapport
​​65 pag's
Bekijk onze demo!
€995
BEL MIJ
BESTEL NU
Kortingscode gekregen? Voer deze in bij je betaling.
Ontwikkelbudget?
Dit Talentassessment is opgezet als een masterclass zelfinzicht en toegepaste psychologie (mensenkennis). Je kunt deze daarom betalen vanuit je eigen ontwikkelbudget.
Zelfreflectie én mensenkennis
Er is geen betere manier om mensenkennis op te doen dan aan de hand van je eigen scores in allerlei psychologische modellen: Big Five, DISC, Belbin, MBTI, RIASOC en meer!

Meer vraag naar soft-skills dan ooit

​Een recent grootschalig onderzoek van LinkedIn laat zien dat er in 2020 meer vraag is naar soft-skills dan ooit. Mensen met de juiste soft-skills worden sneller aangenomen voor vacatures en maken sneller intern promotie. De top 5 die uit deze studie naar voren kwam:

  1. Creativiteit
  2. Overtuigingskracht
  3. Samenwerken
  4. Aanpassingsvermogen
  5. Emotionele intelligentie

Het zijn de skills die je helpen om samen met anderen nieuwe ideeën te lanceren en te realiseren. De Corona-crisis maakt deze skills nog belangrijker. Dit is precies waar deze unieke combimodule (Talent-assessment én Masterclass Toepasbare psychologie) over gaat.
Foto
Foto
Hard skills

​Concrete, meetbare vaardigheden die je in een studie leert of veelvuldig hebt geoefend. Denk aan: Excel, boekhouding, WordPress, onderzoekrapportages schrijven. Maar ook meer algemene dingen als rekenvaardigheid, schrijven en computerkennis. Belangrijk voor specialisten en taakgericht werk.
Soft skills

Persoonlijke vaardigheden die je helpen om met mensen, relaties en veranderingen om te gaan. Denk aan: klantcontacten, leidinggeven, sales, teambuilding, getting things done. Maar ook aan: innovatie, out-of-the-box denken, kansen zien, rust brengen. Belangrijk voor leiders, adviseurs, verkopers en ondernemers.

Het rapport dat niets aan het toeval overlaat.

Foto
Top of the bill in Talentanalyse
Eén ding is gelijk duidelijk over dit rapport: iets vergelijk-baars vind je nergens. De missie van Talentassessment.nl was jaren geleden om het meest volledige, betrouwbare en toepasbare Talentassesmentrapport van Nederland te maken. Kosten nog moeiten zijn gespaard om daar te komen. We laten het oordeel graag aan jou over. Vraag bij diverse assessmentbureaus een demorapport op en kijk eerlijk naar wat je krijgt. Leg de rapporten en de tarieven naast elkaar.

Niet alleen tests, maar ook metingen
Waar de meeste assessmentbureaus of talentenanalyses zich voornamelijk baseren op persoonlijkheids- en drijfveren onderzoek, maakt Talentassessment.nl daarnaast gebruik van professionele capaciteiten-metingen op 8 deelterreinen. Capaciteiten-metingen zijn duur om in te kopen en lastig om goed te interpreteren. Maar wetenschappelijk staat vast dat dit de beste voorspellers van succes zijn. Om die reden nemen wij niet alleen persoonlijkheids- en interessetests af maar meten wij ook vaardigheden en capaciteiten om tot de beste conclusies en adviezen te komen.
Foto
Foto
Diepgaande analyses
Talentassessment.nl is het enige assessmentbureau in Nederland dat vergaand heeft geïnvesteerd in ontwikkeling van algoritmen die de uitslagen van persoonlijkheids-onderzoek (werkstijl), capaciteiten-onderzoek (werkgemak) en interesse-onderzoek (werkplezier) integraal en diepgaand analyseren om je unieke talent-aanleg vast te stellen. Alles wordt hierin meegenomen: van je favoriete kinderspeelgoed tot en met het tempo waarmee je sommige tests invult.

Meer dan compleet
Naast alle testuitslagen vertalen we al je scores ook nog eens in een DISC-profiel (op basis van veel meer gegevens dan de normale DISC), Belbin, MBTI, Holland en nog veel meer.

Upgrade-mogelijkheden
Wil je later je Talentassessment uitbreiden met een leiderschapsanalyse, een salesrapport, een aanbevelingsbrief of één van de andere opties, dan kan dat. Je betaalt alleen maar het prijsverschil tussen jouw pakket en een uitgebreider pakket.
Foto

Foto

Masterclass door: Matthijs Goedegebuure
Registerpsycholoog BIG/NIP

Matthijs Goedegebuure (1968) is Registerpsycholoog, auteur van Ademruimte, bedenker van het Jarsons-principe, de Oertalent-test en de Talent Center Analyse van Talentassessment.nl. Hij was in 1995 één van de eerste psychologen in Nederland die op grote schaal de NEO PI R (Big Five) ging gebruiken in therapie in plaats van de gebruikelijke psychopathologie-tests. Hij geloofde toen al dat veel stoornissen verklaarbaar waren door normale persoonlijkheidsverschillen. In de afgelopen 25 jaar heeft hij duizenden Big Five profielen, intelligentie-uitslagen en PAKSOC-profielen gezien van mensen die hij begeleidt.

Wat voegt de masterclass toe aan het rapport?

1. ESSENTIEEL ZELFINZICHT
2. TOEPASBARE MENSENKENNIS
3. EMOTIONELE INTELLIGENTIE

Wat hou je concreet over aan Talentassessment Home?

1. TALENTASSESSMENT RAPPORT
2. VIER CERTIFICATEN
3. TOEGANG EXCLUSIEVE FBGROEP

Hoe werkt het?

Foto

Aanmelding

Klik op 'Bestel nu' en betaal direct via iDeal of PayPal. Kortingscode kun je later invoeren bij het betalen. Je ontvangt mail 1 met een online intake-formulier. Invullen, verzenden en klaar!

Testafnames

Je krijgt mail 2 met een link naar je startpagina. Er staan 15 tests klaar. Doe deze op jouw tijd en in je eigen tempo. Nodig: tijd (5-7 uur), pc/laptop, beetje volharding en een rustige kamer.

​Rapport

​Je krijgt mail 3 met je volledige assessment-rapport in pdf (60 pag's!). Neem de tijd dit te lezen en noteer al je vragen waar je straks in de masterclass zeker antwoorden op krijgt.

​Masterclass

Tien weken lang staat er elke maandag een masterclass-module voor je klaar. Met 5 tussen-toetsen en 4 kennis-toetsen. Geslaagd? Welkom in onze besloten FB-groep!
DEMORAPPORT

Uitgekiende modules

Foto
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.

Foto
Capaciteiten. Een serieus capaciteiten-onderzoek door een registerpsycholoog dat alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengt. Zie je scores op acht deelterreinen.

Foto
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en IQ wordt ook vastgesteld.

Foto
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.

Foto
Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.

Foto
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.​

Degelijke analyses

Foto
Sterkte-analyse. Al je sterke punten  worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel vakwerk.

Foto
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en wat je beter aan anderen kunt overlaten. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.

Foto
Talent Center Analyse. Met behulp van uiterst geavanceerde algoritmes analyseren we alle 700 parameters van jouw testuitslagen om je unieke basistalenten vast te stellen.

Foto
Input-output Analyse. Wat 'lust' jouw brein graag: teksten, plaatjes, ontmoetingen, reisbelevingen, cijfers, nieuws, diagrammen, muziek, ... ? Waar ben jij in je flow?

Foto
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of verzwakken. We bekijken alle combinaties van IQ-, persoonlijkheids- en interessesterktes.

Foto
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we erg trots: alle onderzoeksgegevens worden in een 100% unieke overtuigende talentdefinitie verwoord. Optioneel bij de Home.

Wat zeggen klanten over Talentassessment.nl?

Joan Lindhout - E-commerce Implementatie Consultant bij XSARUS

"Begin 2019 heb ik een talentassessment gedaan omdat ik zeer ontevreden was geworden in het werk dat ik deed. Ik kan niet sterk genoeg benadrukken hoe waardevol het assessment is geweest voor de keuzes die ik daarna heb gemaakt en nog zal gaan maken. Ik heb enorm veel inzicht gekregen in wat ik kan en waar ik écht goed in ben. Eigenlijk heeft er al die jaren hiervoor een soort deken over mijn talent en intellectuele capaciteiten gelegen, die er door mijn omgeving op was gelegd. Nu die eraf is kan ik met een heldere blik naar de toekomst kijken en ben ik vastberaden mijn talent volledig te gaan benutten! De gesprekken met Matthijs Goedegebuure heb ik als zeer prettig ervaren. Ze zijn onmisbaar voor een juiste duiding van het rapport en voor het kijken in de juiste richting. Het rapport en de gesprekken hebben mij bovendien ook behoed voor het maken van de verkeerde keuze die ik eerst in mijn hoofd had. Zeer aanbevolen!"

Peter-Paul Maan - Sales en marketing manager bij Masena Invest B.V.

"Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan. Ik kan veel en ik vind nog veel meer dingen leuk. Altijd druk, soms hyper focus, soms dromerig, onvoldoende grip en regelmatig een gevoel van onzekerheid. Nu heb ik inzicht in mezelf. Ik begrijp mezelf beter. Herken de echte energiegevers, maar ook de energievreters. En dat is handig. Ik kan nu JA en NEE zeggen. Ik ben er echt super blij mee. Nu kan ik zeggen dat ik veel kan een heel erg veel leuk vind, maar dat ik niet alles doe. Ik doe vooral datgene wat echt bij mij past, waar ik beter van word en mijn omgeving ook. Absolute aanrader dus! Ook als je denkt dat het allemaal al prima met je gaat."

Derek Wanrooij - Arbeidsdeskundige Provincie Gelderland

"Met enige scepsis heb ik een assessment gedaan bij Talentassessment. Scepsis vanwege slechte ervaringen in het verleden bij een ander bureau. Talentassessment heeft mij echter niet teleurgesteld. De aanpak van dit bureau is plezierig en professioneel. Het assessment zelf is intensief, maar afwisselend. Belangrijkste is echter het resultaat: een gedegen en onderbouwd rapport, dat mij goed geholpen heeft een keuze te maken voor de volgende stap in mijn loopbaan. Verhelderend was het (telefonische) nagesprek waarin antwoord werd gegeven op mijn vragen en toelichting werd gegeven op de conclusies van het talentassessment."
MEER REVIEWS
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35, 3362HA Sliedrecht
​​Tel: 078-6414563 | KVK: 53223586
​[email protected]
Foto
© Talentassessment.nl
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
    • Overzicht artikelen
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads