TALENTASSESSMENT.NL
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads

Referentenformulier Talentassessment

Hartelijk welkom bij Talentassessment.nl. Een bekende heeft u gevraagd mee te werken aan een 360-graden feedback als onderdeel van een talentassessment of talentscreening. Als meerdere referenten eigenschappen en kwaliteiten van uw bekende noemen, wordt hij of zij zich meer bewust van sterktes en talenten. En het helpt ons om een betrouwbaar beeld te krijgen van deze kandidaat.

Het invullen van de vragenlijst duurt ca. 30 minuten. U blijft anoniem; degene voor wie u deze referentie doet krijgt alleen gemiddelden van alle referenten te zien en uw antwoorden op open vragen zonder uw naam. Hij of zij kan dus niet herleiden wat u heeft geantwoord tenzij u zelf uw naam in de tekst vermeld, of wanneer u woorden of zinnen gebruikt die erg kenmerkend voor u zijn.

Uw privacy als referent

Om referentiefraude te voorkomen vragen wij straks uw naam, emailadres en voor steekproefcontrole ook uw telefoonnummer. Zodra het onderzoek is afgerond (uiterlijk binnen 3 maanden) worden deze drie gegevens definitief van onze server verwijderd. Uw anonieme antwoorden blijven vanzelfsprekend bewaard voor het onderzoek.

Uw reactie wordt via een beveiligde verbinding versleuteld verzonden. Deze webpagina heeft mogelijk een normale url, maar het referentenformulier bevindt zich in een beveiligd frame.

Voor de werking van dit formulier en om u de mogelijkheid te geven het formulier op een later tijdstip af te maken, worden er enkele noodzakelijke cookies gebruikt. Niet voor marketing, tracing of analytics. U ontvangt van of via ons geen mails, sms of advertenties.

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!
Foto
Drs. Matthijs Goedegebuure
Registerpsycholoog/talentcoach
Invullen op PC, laptop of tablet
Invullen op smartphone
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35
3362HA  Sliedrecht

Tel.: 078-6414563
Fax: 078-8900381
Kvk: 53223586
Bank: NL20RABO0393071243
Contactformulier
Zeven redenen om voor ons te kiezen
Referenties en testimonials
Visie  en missie 
Gratis demorapport downloaden ​
Overzicht Talentassessments
Ons meest gekozen assessment 
School- en beroepskeuze
Gratis test: wat is jouw oer-talent? 
Privacybeleid en cookies
Talentassessment.nl en Goedegebuure Consultancy zijn onderdeel van Goedegebuure Psychologen, opgericht in 1999.

Binnen ons bureau werken 11 professionals
​(psychologen, consultants, trainers).
Foto
  • Home
    • Wie zijn wij?
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Talent-psychologie
    • Talent Center Methode
    • Metingen vs zelfrapportage
    • Hoe werkt het?
    • Nieuws
  • Assessments
    • Overzicht >
      • Vergelijkingstabel assessments
      • Voorbeeldrapporten
      • Kies assessment
    • Talentassessment Home
    • Talentassessment Essentials
    • Talentassessment Personal
    • Talentassessment Professional
    • Talentassessment Executive
    • Team Assessment
  • Selectie-assessment
  • Tests
    • Studiekeuze
    • Talentscreening
    • Nederland leert door
    • Werkstijltest
    • Gratis tests
  • Coaching
    • Outplacement >
      • Outplacement traject
      • Re-integratie
    • Talent; hype of trend?
    • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (1) >
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (2)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (3)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (4)
      • Talent niet meetbaar, wel stuurbaar (5)
    • Talent in 4 stappen
    • Talentmanagement in vijf stappen >
      • Talentmanagement is niet ingewikkeld
    • Talentdefinities
    • Jarsons-principe
    • Senior Executive
  • Referenties
    • Recente opdrachtgevers
  • Contact
    • Contactformulier
    • Online Aanmelden
    • Aanmelding kandidaat
    • Offerte zakelijk
    • Downloads