Verdieping van hoofdstuk 5: Sturing [C]
BINNENKORT HIER MEER INFORMATIE
Sturing en talent
Wat heeft sturing met talent te maken? Alles! Vooral met structuur.
Hoogscoorders zijn ambitieus, doelgericht, gestructureerd en halen hun voldoening uit de toekomst: doelen en plannen. De toekomst maakt hard werken voor hen de moeite waard. Ze hebben meestal weinig behoefte aan structuur want die bedenken ze zelf.
Laagscoorders zijn minder gestructureerd, impulsiever, leven en werken meer spontaan en halen hun levensplezier uit het hier en nu. Ze leven ‘makkelijk‘. Ze gedijen vaak beter in een externe structuur (bijv. iemand die hun agenda bijhoudt).
Tijdens het beklimmen van een berg kijken hoogscoorders graag richting de top en houden zich netjes aan klim- en pauzetijden, terwijl laagscoorders genieten van het uitzicht onderweg. Ze rusten of eten wat wanneer ze daar behoefte aan hebben.
De talenten van hoogscoorders liggen rondom discipline, effectiviteit, plannen.
Die van laagscoorders rondom creativiteit, spontane ingevingen.
Doelgerichte mensen zijn succesvoller in de zakenwereld, terwijl de hier-en-nu-genieters opmerkelijk succesvolle kunstenaars kunnen zijn. Meestal wel met een manager naast zich.
Hoogscoorders zijn ambitieus, doelgericht, gestructureerd en halen hun voldoening uit de toekomst: doelen en plannen. De toekomst maakt hard werken voor hen de moeite waard. Ze hebben meestal weinig behoefte aan structuur want die bedenken ze zelf.
Laagscoorders zijn minder gestructureerd, impulsiever, leven en werken meer spontaan en halen hun levensplezier uit het hier en nu. Ze leven ‘makkelijk‘. Ze gedijen vaak beter in een externe structuur (bijv. iemand die hun agenda bijhoudt).
Tijdens het beklimmen van een berg kijken hoogscoorders graag richting de top en houden zich netjes aan klim- en pauzetijden, terwijl laagscoorders genieten van het uitzicht onderweg. Ze rusten of eten wat wanneer ze daar behoefte aan hebben.
De talenten van hoogscoorders liggen rondom discipline, effectiviteit, plannen.
Die van laagscoorders rondom creativiteit, spontane ingevingen.
Doelgerichte mensen zijn succesvoller in de zakenwereld, terwijl de hier-en-nu-genieters opmerkelijk succesvolle kunstenaars kunnen zijn. Meestal wel met een manager naast zich.
