De 10 B17 functies vertaald naar teamrollen in een MT
Een B17-bommenwerper bleef niet in de lucht doordat iedereen alles kon, maar doordat iedere rol een eigen bijdrage had. Diezelfde logica geldt voor directieteams en managementteams: sterke teams ontstaan door een kloppende verdeling van werkstijl, werkgemak en natuurlijke talenten.
1
Pilot / gezagvoerder
De richtinggevende gezagvoerder
Kernbijdrage: bewaakt de bedoeling, neemt besluiten onder druk en houdt het team bij de hoofdrichting.
Let op: kan te dominant worden als luisteren en tegenspraak onvoldoende ruimte krijgen.
2
Copilot
De stabiele tweede stem
Kernbijdrage: brengt rust, helpt de leider scherp blijven en voorkomt afhankelijkheid van één persoon.
Let op: kan zichzelf te veel wegcijferen of pas laat eigen koerscorrecties inbrengen.
3
Navigator
De strategische scenariodenker
Kernbijdrage: vertaalt ambitie naar route en helpt het MT koers houden bij onzekerheid.
Let op: kan blijven rekenen en plannen terwijl het moment om te handelen al is aangebroken.
4
Bombardier
De doelgerichte resultaatrichter
Kernbijdrage: maakt doelen concreet, bewaakt scherpte en helpt bepalen wanneer iets werkelijk raak is.
Let op: kan te smal op resultaat sturen en relationele of lange termijn effecten onderschatten.
5
Flight engineer
De praktische systeemverbeteraar
Kernbijdrage: ziet waar processen vastlopen en vertaalt beleid naar werkbare oplossingen.
Let op: kan strategische taal wantrouwen als die nog niet praktisch is uitgewerkt.
6
Radio operator
De contextverbinder
Kernbijdrage: brengt signalen van klanten, medewerkers, partners en markt terug naar de MT tafel.
Let op: kan te veel signalen binnenbrengen zonder voldoende prioritering.
7
Top turret gunner
De bovenradar
Kernbijdrage: helpt het MT kijken naar markt, wetgeving, technologie, toezicht en reputatie.
Let op: kan dreigingen te sterk uitvergroten en daardoor remmend werken.
8
Ball turret gunner
De kwetsbaarheidsbewaker
Kernbijdrage: let op werkdruk, veiligheid, uitvoeringsschade, morele slijtage en stille risico’s.
Let op: kan te veel vanuit risico en kwetsbaarheid kijken en daardoor voorzichtig worden.
9
Waist gunner
De operationele flankbewaker
Kernbijdrage: ziet waar afdelingen, processen, klantenstromen of teams aan de randen kracht verliezen.
Let op: kan sterk operationeel blijven reageren en daardoor minder afstand nemen.
10
Tail gunner
De achterhoedebewaker
Kernbijdrage: let op nasleep, historie, compliance, reputatie, kwaliteit en eerdere leerpunten.
Let op: kan te veel vanuit eerdere fouten redeneren en vernieuwing vertragen.
