Wat maakt onze assessments uniek?
Een assessment van Goedegebuure Consultancy is niet te vergelijken met assessment-tests zoals de MBTI, DISC, gaventests of online-assessments. Deze (overigens waardevolle) tests mogen door iedereen afgenomen worden en zijn kant-en-klaar voor de gebruiker. Op grond van de scores wordt automatisch een standaard persoonlijheidsprofiel gekozen dat het best bij u past. Veel mensen herkennen zich hier grotendeels in, maar het blijven altijd beschrijvingen die reeds aan duizenden andere mensen zijn verstrekt. Daarom zijn ze herkenbaar, maar nooit uniek. Uitstekend bruikbaar als een globale inschatting van iemands persoonlijkheid of gedragsvoorkeuren. Maar niet om een individueel, uniek talent te definiëren.
De assessments van Goedegebuure Consultancy gaan verder waar standaard-assessments stoppen. Wij gebruiken geen kant-en-klare assessment-tools, maar wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheids- en competentietests die alleen toegankelijk zijn voor geregistreerde psychologen en formulieren met open vragen. Matthijs Goedegebuure bestudeert al deze gegevens. Op grond van al deze uitslagen, levensloop- en carrièreanalyse, interview, tastbare prestaties, foto's, documenten en andere gegevens maakt hij een unieke persoonlijke beschrijving van uw persoonlijkheid, interesses, competenties en talent.
U krijgt dus een exclusieve, eenmalige beschrijving van uw talent die nog nooit aan een ander is gegeven. Een beschrijving die niet slechts herkenbaar moet zijn, maar die 100% treffend moet zijn omdat het helemaal op maat gemaakt is. Mocht dat eventueel niet zo zijn, dan herschrijft hij gratis het rapport. (Bij selectie-assessments doen wij dat vanzelfsprekend anders omdat u als opdrachtgever juist onze mening over uw kandidaat wil weten, en niet zijn eigen mening).
Matthijs schrijft zo, dat de beschrijving niet alleen uw verstand, maar ook uw hart zal raken. Het is ongetwijfeld daarom dat wij regelmatig van onze klanten terug horen dat het assessment hun zelfbeeld en hun toekomstbeeld veranderd heeft. Dat er meer zelfvertrouwen, hoop, toewijding of passie is ontstaan. Deze reacties geven ons voldoening en stimuleren ons om onze assessments voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren.
De missie van Matthijs Goedegebuure is niet om een standaardprofiel te vinden dat bij u past. En ook niet om te checken of u voldoet aan de functie-eisen voor een vacature. Zijn missie is om u op persoonlijke en deskundige wijze met woorden te bevestigen in uw unieke talenten; één van de kostbaarste gaven die u heeft gekregen. Deze beschrijving vraagt de grootste zorgvuldigheid en deskundigheid. Dat is ons talent. Dat zetten we graag voor u in.
aanmelden | voorbeeldrapport aanvragen | testimonials | assessment standard | assessment professional | vergelijkingstabel | contact
Een assessment van Goedegebuure Consultancy is niet te vergelijken met assessment-tests zoals de MBTI, DISC, gaventests of online-assessments. Deze (overigens waardevolle) tests mogen door iedereen afgenomen worden en zijn kant-en-klaar voor de gebruiker. Op grond van de scores wordt automatisch een standaard persoonlijheidsprofiel gekozen dat het best bij u past. Veel mensen herkennen zich hier grotendeels in, maar het blijven altijd beschrijvingen die reeds aan duizenden andere mensen zijn verstrekt. Daarom zijn ze herkenbaar, maar nooit uniek. Uitstekend bruikbaar als een globale inschatting van iemands persoonlijkheid of gedragsvoorkeuren. Maar niet om een individueel, uniek talent te definiëren.
De assessments van Goedegebuure Consultancy gaan verder waar standaard-assessments stoppen. Wij gebruiken geen kant-en-klare assessment-tools, maar wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheids- en competentietests die alleen toegankelijk zijn voor geregistreerde psychologen en formulieren met open vragen. Matthijs Goedegebuure bestudeert al deze gegevens. Op grond van al deze uitslagen, levensloop- en carrièreanalyse, interview, tastbare prestaties, foto's, documenten en andere gegevens maakt hij een unieke persoonlijke beschrijving van uw persoonlijkheid, interesses, competenties en talent.
U krijgt dus een exclusieve, eenmalige beschrijving van uw talent die nog nooit aan een ander is gegeven. Een beschrijving die niet slechts herkenbaar moet zijn, maar die 100% treffend moet zijn omdat het helemaal op maat gemaakt is. Mocht dat eventueel niet zo zijn, dan herschrijft hij gratis het rapport. (Bij selectie-assessments doen wij dat vanzelfsprekend anders omdat u als opdrachtgever juist onze mening over uw kandidaat wil weten, en niet zijn eigen mening).
Matthijs schrijft zo, dat de beschrijving niet alleen uw verstand, maar ook uw hart zal raken. Het is ongetwijfeld daarom dat wij regelmatig van onze klanten terug horen dat het assessment hun zelfbeeld en hun toekomstbeeld veranderd heeft. Dat er meer zelfvertrouwen, hoop, toewijding of passie is ontstaan. Deze reacties geven ons voldoening en stimuleren ons om onze assessments voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren.
De missie van Matthijs Goedegebuure is niet om een standaardprofiel te vinden dat bij u past. En ook niet om te checken of u voldoet aan de functie-eisen voor een vacature. Zijn missie is om u op persoonlijke en deskundige wijze met woorden te bevestigen in uw unieke talenten; één van de kostbaarste gaven die u heeft gekregen. Deze beschrijving vraagt de grootste zorgvuldigheid en deskundigheid. Dat is ons talent. Dat zetten we graag voor u in.
aanmelden | voorbeeldrapport aanvragen | testimonials | assessment standard | assessment professional | vergelijkingstabel | contact
